Le Traitement Des Critères Des Services Administratifs (1)

La règle générale 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \

Le l'article 2 de la société de gestion administrative générale de service, conformément aux dispositions de la note de cette règle, qui n'ont pas été prévues par le programme de travail, applicables.

avant l'article III - responsabilité hiérarchique pour améliorer l'efficacité de travail, de près de gestion commerciale et administrative, la mise en œuvre de la responsabilité hiérarchique moyen, la séparation des fonctions, de façon à différents niveaux de charge de traitement

La responsabilité de l' article IV le Directeur général, conformément aux dispositions pertinentes de la résolution du Conseil d'administration, le Président du Conseil pour la vie, la commande du taux de appartenant à l'unité de gestion du personnel, l'entreprise totalement opérationnelles.

En conséquence, les fonctions de l 'assistant spécial du Directeur général du Secrétariat de l' article 5 sont les suivantes:

La société a une grande innovation.

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Le Secrétaire exécutif du Secrétariat de l 'article 6 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\ \\

Le II) Présentation (l'élaboration, l'école, de traduction et de réparation de fichiers

Le (III) de l'ordre du jour de la société pour agencer et

Le (IV) d'aider le Directeur général de suivi et de vérifier pour chaque unité

Responsabilité du personnel de projet le l'article 7, le secrétariat de la Chambre (Commissaire): le total (A) exécution de gestionnaire de projet, de la planification, de la recherche

Le (II) si nécessaire, les unités compétentes doivent appliquer ou pour fournir les unités compétentes le Directeur général désigné, il est recommandé

Le Ministère de l' article 8, une chambre, un groupe (ke) responsabilités de l'autorité responsable: le premier niveau (un support), Directeur général de la vie ou de sous - Directeur général indique, chargé de traiter des responsabilités

Le (II) de service et dans le cadre du travail

Le commerciale) (Troisième plage de performance et les avantages et les inconvénients de la réforme au sein de l'horaire de service,

Le (IV) pour le personnel (y compris la fixation de performance)

Le (5) concernant les documents de travail d'audit, comme la nature de ses contenus, détermine le mode de traitement préliminaire, et appartient

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41 \ \ \ (10.13 \ (7) opérations impliquant la coordination d 'autres unités.

41 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Les éléments de traitement ont été approuvés et sont soumis aux procédures prescrites et ne concernent pas d 'autres services.

Programme de recherche, collecte d 'informations pour l' établissement du rapport de travail ou demande d 'avis à ce sujet.

41 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

41 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

4.1.1.1.1.1.1 fonctions des chefs des unités visées à l 'article 9