28 De La Méthode De Travail, De Te Faire Attention Au Bureau

Lorsqu 'on nous demande comment nous réussissons, la plupart d' entre nous parlent de financement, de capacité, de pertinence, bref, de ressources, alors que l 'une des ressources les plus courantes est rarement mentionnée, c' est - à - dire le temps.

Le temps est également une ressource pour quiconque, le temps est limité et une ressource plus précieuse que l 'argent.

Les anciens ont un mot qui s' appelle "faire le jeu", et ceux qui en portent les mots ne sont pas seulement dépourvus d 'argent.

Pourquoi?

Parce que tu n 'as pas soigné, c' est de la viande pourrie, un ver.

Aujourd 'hui, le "loisir" est devenu "loisir" et est devenu le symbole de la mode, non pas de la répugnance, mais de la gloire.

C 'est un complot d' affaires!

A qui les marchands vendent - ils leurs produits?

Il qui gagnent de l'argent?

Les hommes d'affaires sont toujours en fonction de leurs besoins, de la fabrication, de la mode et de concepts, pris sur l'emballage à des fins commerciales nu de l'éblouissement, et que notre peuple est à la mode de suiveur, quand une culture populaire, des affaires est le portefeuille à la date de la récolte.

tirer de loin, est une ressource, le temps est extrêmement important est l'utilisation de ressources non renouvelables, alors comment devenir

Personnellement, je pense que "28 de la méthode de travail" est la loi pour améliorer la capacité et l'efficacité de travail, comme avec le kiwi (Kiwi cirage de chaussures), l'effet est très clair.

28 Droit également appelé principe de Pareto (note pas au début de la loi - 38) est à la fin du XIXe et XXe italien économiste lai

Selon lui, les 80% restants, quoique majoritaires, étaient secondaires et étaient donc appelés la loi des deux - huit.

La loi des deux - huit est très répandue dans la vie.

Les ventes d'entreprises de 80% des recettes provenant de 20%, 80% est constituée de 20% des clients de créer, dans la société de vente, de 20% à 80% d'un vendeur de nouvelles entreprises, et ainsi de suite; "28 phénomène" que "or" universel.

Utilisé dans le travail, c'est de 20% à 80% du temps, son coeur est de faire de la gestion du temps d'améliorer l'efficacité de travail, temps de concentrer l'avantage de résoudre les questions clés.

13 \ \ 10 \ \ 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

C 'est - à - dire que cinq jours de travail par semaine sont divisés en 10 jours et demi, dont deux font un travail important.

Par exemple, mon boulot est de la paperasse, puis utiliser ce moment important d'écrire un rapport résumé, chef de la parole, huit autres pour une demi - journée la durée normale de travail, c'est de la routine de traitement des documents, de finition de l'intérieur, la rédaction d'un petit quelque chose de notification, souvent rapportée de matériau, etc., il est de recueillir des informations voir le document écrit, pour résumer en matière de trouver.

C'est le même travail tous les jours, en utilisant 9--11 peu à ces deux heures pour se concentrer sur le travail important de la journée à faire.

Cette méthode de répartition des heures de travail permet non seulement de définir clairement le programme de travail de chaque semaine, mais aussi de préciser les horaires quotidiens, de travailler de manière ordonnée et facile, et de faire de vous un Superman du Bureau.

En parlant de succès, beaucoup de gens parlent de passion, mais dans chaque journée de travail, on se bat encore.

La plupart d 'entre nous ne peuvent pas dire qu' il n 'y a pas de passion, mais la passion s' épuise toujours dans des choses trop légères: le patron l

Pouvez - vous dire qu 'il est passionné?

Il a juste un sentiment, plutôt que d'une compréhension de la vie, sur une "gestion".

"N'est pas de bonne humeur", "trop fatigué", "n'est - ce pas un peu plus tard pour faire", "regarde un film n'affecte pas le calendrier!", et ainsi de suite, ces excuses sont de temps de gestion "ennemis", c'est de tuer le temps précieux "tueur".

Donc, nous sommes dans la gestion du temps pour apprendre à ne pas trouver une excuse pour ne pas perdre son temps libre pour la justifier.

C'est la seule manière pour nous de l'efficacité de la gestion du temps, afin de faire avancer le programme de travail en fonction du temps, et qu'il est possible de réussir.