Célibataire N'Est Pas Propice Au Développement

Le site Web de l'excellence chinoise "travail célibataires" près de 2300 entreprises employés ont fait l'objet d'une enquête, il y a près de 4% des personnes interrogées pensent que "employé pour les célibataires HR de gestion entreprises plus de profit".

L'expert a souligné que le sentiment de perte célibataires provoque des employés qui travaillent dur, pas de salariés, même à partir de l'entreprise.

Les gestionnaires devraient s' efforcer d 'aider les employés à éviter la perte de confiance et les hommes et les femmes célibataires à ne pas se retrouver seuls jusqu' au bout.

L 'enquête a révélé que 58,4% des personnes interrogées estimaient que la principale raison pour laquelle elles n' étaient pas mariées à l 'âge adulte était « la petite taille de la vie et le manque de possibilités », « le travail trop occupé pour parler d' amis », 16,9%, « l 'isolement », 4,1%; et les 20,6% restants, une « forte pression économique ».

L 'enquête a également révélé que l' aide apportée par les entreprises au mariage des employés n 'était pas très courante.

Les experts du Centre de recherche sur les aptitudes du site Web estiment que les sentiments de frustration conjugale peuvent nuire à la santé physique et mentale et entraver le travail des employés.

Bien que l 'entreprise ne puisse pas répondre aux besoins de chaque employé, l' organisation d 'activités pour aider les employés à trouver une autre moitié de satisfaction, non seulement pour prévenir les effets négatifs de la frustration personnelle du personnel, mais aussi pour accroître la satisfaction professionnelle.