La Raison Psychologique De L 'Élite.

　另一种表现是不能容忍身边的平庸，看不惯周围有人闲着。精英自己像上紧发条的机器，周围的人也必须如此，不然就不舒服。这种人喜欢全开放式的大办公室，办公桌直接面对下属，能看见下属忙个不停。而在这种环境工作的职员大都也学会了没事找事，做出忙个不停的样子。这种精英对家人也如此，常看不惯自己“不够优秀”的伴侣、子女甚至父母。

　　精英“苛刻”的心理原因如下：

1, l'élite de groupes de vivre dans des conditions de pression élevée, de tension et de haute pression à long terme, l'impact de leur santé mentale.

Des études ont montré que l'anxiété, la dépression, la paranoïa et de la paranoïa est quatre barrières psychologiques les plus fréquents de l'élite.

Ces troubles mentaux se manifestent par une mauvaise humeur, une irritation et une mauvaise parole.

2, l'élite de toujours prendre des normes élevées et des exigences strictes, et la formation d'un mode de pensée du système et sa valeur.

Alors, ils sont étudiants, sur le côté, subordonnés et également des normes et exigences strictes, ce qui rend les autres insupportable.

3, à la recherche de partager ou de libération de sa pression.

Tout le monde vit très facilement, seul à supporter la pression, ce sentiment de "monolithique" permet à l 'élite de se faire une grande autoévaluation, mais peut aussi créer un sentiment fort d' isolement et de déséquilibre psychologique.

Les élites sont disposées à créer un cercle de vie stressé qui, d 'une part, permet d' obtenir de meilleurs résultats et, d 'autre part, réduit le sentiment d' isolement.

　　精英人士严格对待下属，客观上对下属业务能力的提高非常有益。精英们以一种强迫姿态逼下属按他们的思维和行事方式思考和做事，是一种有效的“培训与教育”手段。如果下属能够迅速适应并跟上这类上司的步伐，无疑能获得高速的进步。当然，对付这类上司的秘诀就是采取主动。