Les Entreprises Ne Respectent Pas Les Dispositions Aux Travailleurs De Payer L'Assurance?

En juin dernier, j 'ai signé avec la société pendant trois ans.

Cette année, en raison de l'entreprise à l'intérieur de la raison, les entreprises sont Huaneng acquisitions, suivie de l'usine de leadership pour des travailleurs temporaires Huaneng pas avec nous avant de signer un contrat, en invoquant (n'a pas et qu'on la résiliation du contrat), l'usine maintenant nous laisse et Jinan si Jian signé de contrat (contrat de 1 an, le salaire plus faible, sans aucune assurance!!!), l'année dernière, nous avons signé un contrat de 3 ans est également efficace? L'an dernier contrat est pour payer 3 risques! Maintenant, laissez - nous et une autre usine de signer le contrat, 1 ans si la non - conformité? Maintenant, les dirigeants de l'entreprise pour nous deux Road,

1, démissionner

2, et la signature de Jinan Si Jian An (sans aucune assurance)

Qu 'est - ce qu' on fait de nos ouvriers?

À l 'heure actuelle, les quatre autres cotisations à la sécurité sociale, à l' exception de l 'assurance maternité, sont calculées au prorata suivant:

1, la base de l'assurance vieillesse: unité de payer 20% des travailleurs de payer, 8%; le personnel de paiement paiement individuel de 22%.

2, assurance maladie:

(1) l'assurance médicale de base: unité de payer des employés était de 9%, la proportion de paiement est de 2%; le retraité de ne pas payer.

(2) Le Service des urgences de gros frais médicaux de subventions: unité de payer en proportion de 1%.

3) prestations médicales importantes: les fonctionnaires et les retraités versent une contribution annuelle unique de 36 dollars.

Assurance chômage: taux de cotisation unitaire de 2%; taux de cotisation individuelle de 1%; taux de non - cotisation des travailleurs agricoles sous contrat.

Assurance contre les accidents du travail: application des taux de référence sectoriels et des taux flottants.

1) Taux de référence: les branches d 'activité sont classées en trois catégories, en fonction de l' ampleur du risque d 'accident du travail dans les différentes branches d' activité, par rapport à la CITI (GB / t4754 - 2002).

Les primes d 'assurance contre les accidents du travail sont calculées sur la base du taux de référence du secteur.

Les pourcentages sont les suivants: 0,5% de la masse salariale totale dans le secteur I, 1% dans le secteur II et 2% dans le secteur III.

Institutions de sécurité sociale en fonction de la situation de l'industrie et du commerce de l'enregistrement et de la principale production et de gestion de services utilisant des unités, respectivement, de déterminer le taux de chaque unité d'application.

(2) Le taux variable en fonction de l'employeur de l'année précédente: utilisation de la prime d'assurance accidents, incidence d'accidents du travail, les facteurs de risque de maladie professionnelle ainsi que le degré de mise en œuvre, le taux flottant régulièrement.

Une méthode de fluctuation des taux est en cours d 'élaboration.

Il n 'y a aucune raison de retenir une caution d' assurance de 1 000 dollars.