Coordination Des Relations Entre Collègues Dans La Comptabilité

L 'harmonie idéale.

Sur l'extérieur, institutions financières et étroite

Mais en fait, en raison de leurs valeurs, en vue d'intérêts non conformes, le comptable entre généralement opposés, le titre de l'évaluation de la concurrence féroce, certains postes de traitement, de lutte, d'autres en raison de leur capacité de travail, de capacité de service de récriminations, de même l'un de l'autre dans le dos de dénigrer, dénigrer, ce l'atmosphère de relations interpersonnelles rend anxieux et épuisé.

Deuxièmement, afin de réduire au minimum les facteurs de discorde dans les relations humaines, il convient de noter ce qui suit:

Premièrement, les institutions comptables devraient mettre en place des mécanismes dynamiques de recrutement du personnel comptable.

Le comptable procède régulièrement différents de rotation, la mobilité des personnes permet de réduire l'ennui de comparaison, d'émotions, de fournir une bonne plate - forme pour établir des relations harmonieuses.

Deuxièmement, le comptable doit strictement à l'égoïsme, indulgent envers les autres.

Ce n 'est qu' en remédiant à ses défauts que l 'on peut gagner l' amitié de ses collègues avec une personnalité supérieure et parfaite, et que l 'on peut se rapprocher plus facilement de toi.

Les comptables doivent s' abstenir résolument de se moquer et de se mépriser les uns les autres, et encore moins de tomber dans l 'oubli, faute de quoi le travail sera difficile.

De plus, le comptable doit cultiver son franc, ouvert d'esprit.

Le comptable pendant le traitement de relations interpersonnelles doit respecter les principes de base, à tout moment, ne peut pas être violé, mais sur des principes de base et de flexibilité, afin d'atteindre l'unité de principes et de flexibilité, de comptable à l'esprit a besoin de magnanime, ouvert d'esprit pour comprendre l'autre, L'humilité d'autres, sur des questions de principe pas non marchander.

Enfin, le comptable doit se concentrer sur l'art de la communication interpersonnelle.

Dans la comptabilité, afin d'établir une bonne relation harmonieuse, le comptable devraient accorder plus d'attention à des moyens de communication.

Dans la communication, à l'état psychologique de comprendre pleinement l'un de l'autre, l'un à l'autre un certain "marche" et "face"; la fréquence, l'accent mis sur la communication de la modération, de ne pas laisser l'impression frivole; traiter les dirigeants de respect envers vos collègues d'égalité.

Trois entre collègues inévitablement en conflit, afin de résoudre le plus rapidement possible.

Les méthodes habituelles de règlement sont les suivantes: une stratégie de compromis appropriée peut être adoptée dans le cadre des principes; elle peut être temporairement évitée pour trouver le moment approprié pour l 'expliquer; et enfin, la persuasion et la persuasion.

B) Établissement de rapports à l 'intention de la direction compétente et recherche un appui coordonné.