Alerte De Formation De Vendre Des Pilules Comme Vigoureusement

Actuellement, le niveau d'importance de l'entreprise pour la formation est sans précédent, de nombreuses entreprises sont prêts à investir dans le domaine de la formation, de la montée des établissements de formation et le marché de la formation est de plus en plus devenir impopulaire

Une tornade comme un temps de formation sur le marché chinois.

Dans chaque ville et désinvolte, entreprise de formation la plupart des yeux aller, toutes ces années, d'accès à l'information, la communication, la pratique des échanges fréquents et de manuels de formation à l'avalanche de la liste, ont également joué un rôle.

Les entreprises à la mode encouragent les employés à suivre les cours de la MBA, et les individus sont enthousiastes pour l 'éducation de la MBA; ERP est très chaud et organise un cours de formation de la ERP.............................................................................................................................................................................................................

Il est compréhensible que certaines entreprises sur le marché ne sont pas suffisamment bien informées de la formation, mais les entreprises de formation chinoise de type "néglige" jianglalanglanglanglanglanglanglang chinois sont de grands marchés et de grandes possibilités, peu importe à quel stade votre entreprise a besoin de formation et quel type de formation du personnel pour résoudre les difficultés pratiques de travail; alors que les instituts de formation à la naissance et la théorie du personnel, la formation du personnel des entreprises est souvent un enseignement de type canard, quel que soit le résultat "large et complet" des manuels de trivingt et 21, ils ne peuvent que se demander combien de pratique pratique ont fait, trop longtemps, trop de marché, combien de guerre pour ce qui est de l 'affaire, se contenter d' un livre, l 'affaire n' est qu 'une affaire de grande envergure internationale.

Actuellement, seulement quelques formes sans contenu de type creux de la formation sur le marché populaire, c'est l'ensemble de l'industrie et impétueux et rapide.

Certains formateurs souvent satisfait de la tactique exagéré, tandis que l'absence de principe sur la base de l'utilité véritable combat; satisfait de la théorie et de la notion de l'empilement, la spéculation et même des termes d'adhésion, leur emballage excessif, ce maître, le professeur de danse, etc. l'appellation de voler; satisfait de soi - disant pour le lavage de cerveau, soulignant la personnalité de la passion, soi - disant, mais ces capable de constituer des entreprises

Je pense que les investissements de formation de l 'entreprise ont échoué une fois, principalement:

Les cours de formation sont très animés et prennent beaucoup de temps, mais le comportement du personnel après la formation n 'a pas changé et n' a pas eu l 'effet escompté, la formation est très décevante.

La formation n 'est pas professionnelle, les établissements de formation et le personnel irresponsable, les formateurs des entreprises ne reçoivent pas eux - mêmes une bonne formation, il n' y a pas de formation ciblée, il est possible de parler quelques cours.

Les établissements de formation et le personnel ne se contentent pas de dispenser des cours, mais aussi de donner des conférences, ce qui n 'aide guère les entreprises et les entreprises, et le personnel s' est senti « mal » à l' issue de la formation.

3, sera la formation comme le bien - être, les résultats de la formation devient un strict, deuxième, troisième et quatrième pousser encore, la formation est devenue superflue.

4, la gestion de l'entreprise est de la mode, de comparer, de voir d'autres entreprises à faire de la formation ne font pas de leur propre comme obsolètes, comme la cécité considérable, en temps de paix ne peut vraiment pour soutenir le travail de formation.

Les compétences et la qualité de certains membres du personnel formés se sont améliorées, de même que la poursuite des connaissances et de l 'épanouissement personnel par les stagiaires; il y a aussi des situations dans lesquelles le milieu de travail, la cessation de service et le déclin se produisent, et la plupart des entreprises qu' ils dirigent sont des concurrents de l 'entreprise formée, dont l' utilisation des « informations » et des nouvelles connaissances constitue sans aucun doute une menace potentielle pour l 'entreprise formée, qui considère la formation comme un « vêtement pour autrui ».

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　　事实上，这些机构和人员往往如同卖“大力丸”的，翻来覆去就那么几个课程、几个案例、几个游戏，不管面对什么样的企业、什么素质的人员、什么样的环境，都是同样的方法;凭借着读过几本营销书、听过几次培训课、嘴巴上的“吹嘘功夫”了得，能讲几个故事，侃几个荤素搭配的段子，便认为自己也算是个人物，可以给他人传道授业解惑了;他们普遍先在培训网站上搜寻几十种企业内训课程和大纲，再请上几个业务员或电话销售的小姐，就开始对外推广了，一股脑儿地将相同内容输出给不同的培训对象，并且在培训中敷衍了事、偷工减料，结果是让参加培训的企业和人员收效甚微，白白浪费了宝贵的时间及大量的金钱，得不偿失。

Il n 'y a pas d' équipe stable et solide de formateurs, une fois que les commandes de formation ont été reçues, il n 'y a pas d' équipe stable et solide de formation de format, une fois que l 'autre partie a reçu les commandede formation, les cours de formation combinés, en fait, les formattemporaires n' ont pas nécessairement les connaissances et les compétences de base correspondantes, donc seulement sur le point de l 'herbde formation, et à l' aide de la bouche de l 'ingénierie, le contenu de l' Herb, et à l 'aide de la bouche de l' ingénierie.Si vous vous éloignez de la clé, dites quelque chose d 'insignifiant et de démangeable, prenez l' argent et partez.