Kang Chaussure Entreprises Ao Afin De Fournir Un Environnement D'Apprentissage

Il y a quelques jours, à partir de la totale de l'Union a été informé que l'Autriche Kangcheng "national de formation du personnel des unités de démonstration", c'est sur

O 'conn dépense plus de 10 millions de dollars par an pour la formation.

Afin de construire activement des canaux d 'apprentissage et de formation largement participatifs du personnel, en s' appuyant sur un grand nombre de gestionnaires expérimentés au sein de l' entreprise, principalement des conférenciers internes, complétés par des experts extérieurs, O 'conn a mis en place l' université d 'ocon, la grande salle de Conférence, la grande scène de marketing et ainsi de suite.

Pour l'étude de l'environnement pour les employés mieux, le mécanisme de l'apprentissage et de l'innovation, construit de plate - forme de réseau, la création de salles de lecture électronique, ouvert aokang bibliothèque électronique, via l'Internet, de travail, d'apprentissage, de réaliser une interaction d'informations partagées, d'améliorer la capacité d'apprentissage du personnel.

"O'Connell, il y a une telle idée que de degré important, l'apprentissage est plus importante que la capacité.

Au cours des dernières années, O 'conn a activement mis en œuvre la stratégie culturelle, en s' attachant à renforcer les capacités d' apprentissage, d 'innovation et de mise en œuvre des entreprises privées, afin de présenter un aspect particulier de l' entreprise d 'apprentissage.

Le Président du syndicat d 'aukang, Huang Yong Xiang, a déclaré à la presse.

A la carte "Kang un O'" l'apprentissage des banques, afin de répondre aux différents besoins des employés, en forme de classe de l'innovation et le contenu de l'enseignement et de produire.

Tout le personnel d 'O' conn peut participer à la vente, les objectifs, l 'équipe, le temps, la gestion culturelle, et d' autres cours pour construire o 'conne mille millions d' étudiants d 'ingénierie.

Il est entendu que les travailleurs nationaux de démonstration de l'éducation comme une partie importante de la position de l'éducation et de la formation professionnelle, de la mise en œuvre de la construction de l'Union nationale de la qualité du personnel de cinq ans de la planification important du contenu et de la position de base.

Conformément aux objectifs du plan quinquennal de développement de la qualité du personnel, la Confédération générale nationale désignera, sur une période de cinq ans, 4 000 centres de formation professionnelle de base.