Le Patron Adore Les 15 Types D 'Employés.

1) pesanteur insuffisante.

Surtout depuis peu.

2) Être prématuré.

Il n 'y a pas d' évaluation précise du travail.

(3) La théorie et pratique de ne pas coopérer.

Aime parler, une fois la nécessité de la pratique, souvent beaucoup de difficultés, mais de trouver pourquoi.

(4) les erreurs commises par les pas.

En cas d 'erreur, il n' est pas possible de s' en sortir et encore moins de trouver la bonne méthode.

5) On ne distingue pas le premier.

On ne peut pas saisir l 'essence par le phénomène, il n' y a pas de subordination, il y a souvent de nombreuses occasions manquées.

(6) la surestimation de leur capacité.

La confiance a la capacité de très bon travail, mais un peu concerne d'autres aspects en dehors du travail, il manque de confiance en soi.

(7) en tenant compte des problèmes assez rigoureux et complet.

Pour le travail des décisions hâtives, mais le Gouvernement par exemple aujourd'hui de demander l'exécution d'un programme, demain, mais le plan B comme prioritaires.

(8) et d'intégration de l'environnement ne peuvent pas autour de toi.

Toujours, indépendamment de la mise en œuvre, pas avec des collègues, des dirigeants à s'entendre.

9) hésitation.

Ce qui doit être fait seul, souvent avec hésitation, ne doit pas nuire à l 'efficacité.

10) retards dans l 'exécution des tâches.

Le travail que vous avez fait à temps, toujours sous prétexte de retarder, ne peut pas être de qualité à temps et ne s' améliore pas quelques fois.

11) se fier aux talents.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

(12) trop humble admission humble.

Quelle que soit l'homme, et ont une tendance à l'auto - dégradation, agit timide, mener devant plus de sens à la honte.

(13) un manque de créativité, de nouveau.

Le travail est toujours répéter la même façon, le manque de capacité de l'indépendance de créer, pas de nouvelles.

(14) têtue, opiniâtre.

Pas d'écouter les autres recommandations, hypocrite, de bonne foi pour d'autres critiques ne peut pas accepter.

(15) Le manque de solidarité.

Il y a de bons conseils de ne pas partager avec les autres, le manque de solidarité, l'esprit d'équipe de coopération mutuelle.

Si vous vous retrouvez ont émergé dans le cas de plus de trois susmentionnées, si mon patron, votre vie ne sera pas trop loin.