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Nom De L'Entreprise Qui A Soif De Vêtements Professionnels & Nbsp; La Valeur "Un Traitement Doux"

2011/5/26 15:56:00 42

Nom De L'Entreprise De Vêtements Professionnels

Le 25 mai 2011, la trente - cinquième Foire de l 'habillement, organisée par le réseau d' excellence sur l 'habillement, s' est achevée avec succès.

Ce concours a attiré la participation de 40 entreprises, telles que la société Anchor (Chine) Ltd, Beijing SIBI, Beijing Hambo vêtement Co., Ltd, Beijing bronze bovins Co., Ltd, aylian vêtement Beijing Branch, Berry, Beijing Running Sports vêtement Co., Ltd, et plus de 1 500 professionnels de l 'habillement à la recherche d' un emploi sur place.

Demande accrue de styliste

Le poste le plus prestigieux de cette foire de recrutement est celui de "couturier de mode", plusieurs chefs d 'entreprise ont indiqué que la demande de ce poste est importante et que les exigences de poste ont augmenté en conséquence.

Selon le responsable du recrutement de Blue groups sur place, il y a un capital d 'essai et de mise en page pour le poste de designer, en plus de son travail, c' est - à - dire qu 'il faut que les designers soient plus sensibles aux lignes féminines et que les demandeurs d' emploi eux - mêmes soient très exigeants.

Recrutement

La plupart des entreprises de recherche de site représentant si, pour les concepteurs de demande également ont augmenté à une certaine hauteur, les demandeurs doivent saisir les éléments, il y a un grand marché de la capacité de capture et de couleur de capacité permet à l'angle de la stratégie de marque des entreprises.

Excellence WangLian des orientations pour l'emploi, les experts, avec l'amélioration de la qualité de la vie,

Les consommateurs

De plus en plus mature, le segment de marché est plus évident, le concepteur n'est plus simple, mais joue un rôle de plus en plus important.

Excepté dans le domaine de la conception, l 'excellent designer de vêtements a besoin d' une interface et d 'une collaboration avec chaque maillon de la conception.

Les demandeurs d 'emploi préfèrent les offres d' emploi souples.

Le recrutement sur le terrain en poste en dehors de point chaud,

L'entreprise de recrutement

"Traitement souple".

D 'après le responsable du recrutement de la société Beijing longzie vêtement Co., Ltd, la société est en expansion, afin d' attirer l 'élite sur le lieu de travail a mis en place un traitement généreux, l' assurance des risques, en plus de la gratuité de l 'hébergement, du remboursement des tickets aller retour pour la fête du printemps et des congés payés, et peut également atteindre plus de 6 000 yuan si le pouvoir de pointe.

Le spécialiste de l 'orientation professionnelle du réseau d' excellence a indiqué que de nombreux employeurs s' employaient à recruter du personnel tout en s' efforçant d 'obtenir un « traitement souple », en ajoutant des « traitements souples » à l' information sur le recrutement pour attirer l 'attention des demandeurs d' emploi.

L 'émergence d' un "traitement souple" reflète la culture d 'une entreprise et les soins aux employés, peut aussi améliorer la cohésion des employés, attirer davantage de talents et insuffler une nouvelle vitalité à l' entreprise.

Les demandeurs d'emploi à des postes de distribution peut également être "un traitement doux" comme une référence, pense que le travail dans ces entreprises seront également très heureux.

Ingénieur le recrutement et la fabrication de la plaque de division, le type de vêtements de travail, de l'achat de vêtements, le présentoir, Personnel Manager, la présentation visuelle, de la vente, de l'achat, de l'espace de concepteurs de tissu, la couleur de la Division, et ainsi de suite.