"Règles Latentes" Sur Le Terrain De Travail.
Oui.
Lieu de travail
Cumul
Pouvoir
Il s' agit de savoir comment s' accumuler suffisamment de professionnalisme dès que possible.
En particulier, comment les premiers intéressés peuvent - ils devenir dès que possible des dirigeants confiants dans leur capacité à décider seuls s' ils sont capables de se distinguer?
Pour ceux qui commencent à travailler, le mot "règles latentes" n 'est certainement pas étranger à tout le monde.
Il est urgent de connaître ces règles subtiles, de réagir avec ingéniosité à ces règles latentes.
Règles du jeu:
Ne soyez pas un « mendiant / négationniste » ou un « excellent lieutenant ».
Faire des observations courtoises et constructives et, dans la mesure du possible, voir la viabilité des programmes de votre supérieur.
Date limite pour informer les supérieurs hiérarchiques de la réalité.
Il faut un peu surestimer le temps qu 'il faut pour mener à bien les tâches prescrites et, si vous les accomplissez « à l' avance », vos supérieurs vous impressionneront.
Règlement anticipé des problèmes.
Tout de suite.
Patron
Il / elle apprécierait que vous donniez au patron suffisamment de temps pour résoudre ces problèmes.
L 'image de la personne est importante!
Toujours habillé, accompagné de bonbons à la menthe et de peigne, garder un lieu de travail propre et bien rangé.
Initiatives dynamiques
Si vous trouvez l 'espace d' amélioration, écrivez des suggestions et informez vos supérieurs.
Respect du temps des supérieurs hiérarchiques
Si votre supérieur appelle ou se concentre sur son travail, il est préférable de reconsidérer l 'urgence des problèmes que vous cherchez à résoudre et de ne pas perdre de temps sur les petits problèmes que vous pouvez résoudre vous - même.
Missions désagréables confiées par des supérieurs
Votre supérieur vous serait reconnaissant d 'avoir pris l' Initiative de ces tâches.
Déclarations à haute voix
À chaque réunion, tout est mis en œuvre pour fournir au moins une information sur les tâches en cours.
Détendez vos supérieurs.
Notez tous les points communs entre vous et votre supérieur et instaurez des relations harmonieuses avec votre patron et vos collègues.
Comprendre ses propres faiblesses
Soyez toujours heureux d 'apprendre de nouvelles compétences et d' améliorer votre efficacité personnelle.
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