Gucci Par Des Ateliers & Nbsp; Exploiter Les Travailleurs Chinois Des Marques De Luxe

Shenzhen magasin phare de la marque de luxe italienne Gucci a récemment été comme un dur prévoit l'abus des travailleurs, et a conduit à des femmes enceintes de l'avortement "usine", mais ce n'est pas la maison à "mode" et "luxe" célèbre marque la première fois été accusé.

Ancien employé de magasin phare a appelé Gucci Shenzhen induite par les femmes enceintes de l'avortement

Rapport le 8 octobre, le mois de septembre de cette année, cinq fois à Shenzhen

Selon le rapport, l'offre de représentation des travailleurs dans les entreprises de plus de 100 salariés Gucci conformément au comportement de travail stocke de nombreuses limites strictes besoins physiologiques des salariés, même "de boire de l'eau doit être supérieur à appliquer, à la salle de bains doit également obtenu l'autorisation de temps dans la salle de bains est strictement limité à 5 minutes".

Un employé de démissionner, dit qu'au cours de la grossesse normale, elle devrait rester au travail tous les jours, 10 heures et de chefs d'entreprise n'est pas autorisée dans le magasin reste manger quelque chose de suppléments nutritionnels.

L 'employée a révélé qu' un collègue enceinte avait fait une fausse couche.

Selon un responsable de la Gucci Shipping Store, qui ne voulait pas révéler son nom, la lettre ouverte était authentique et même « il y avait des circonstances plus graves que celles qui y étaient décrites.

Dans le cas des femmes enceintes Gucci magasin phare, l'avortement n'est pas un cas de ".

En outre, le personnel de service, ledit magasin une fois

Gucci "lettre d'un mot de passe" a été accusé de violer le droit des consommateurs

Selon la rumeur, "ateliers" incident a été exposée, le courrier électronique Gucci versées aux travailleurs à un "chef" les médias de clients, un certain nombre de réponses standard simple comment répondre aux questions des médias afin de fournir du personnel du client, et la réponse sont pour la plupart des "cette question appartient à l'information, le Département de la société dans l'inconvénient de répondre, s'il vous plaît comprends", et lorsque le client demande de quitter après ce qui s'est passé au service des opérations de préparation.

Selon Gucci magasin phare une couche de gestion de sources, la compagnie est principalement la préparation aux journalistes dans la bouche de clichés d'employés, mais aussi pour éviter que des marchandises de client vient de demander, empêcher les travailleurs de vol enregistré n'est pas propice à la vidéo.

Le Conseil de l 'employé qui a démissionné a déclaré que l' enseignant de la poste avait utilisé des « informations internes à l 'entreprise » pour refuser toute interrogatoire des clients et des médias, y compris des questions de qualité, ce qui constituait une violation flagrante du droit du consommateur à l' information.

Gucci a été cité à plusieurs reprises comme étant une usine de sang et de sueur, une marque de luxe qui a pillé à plusieurs reprises des employés chinois.

Ce n 'est pas la première fois que le Gucci a été qualifié d' « usine en sueur du sang ».

Déjà en février 2008, le Los Angeles Times a rapporté plusieurs articles, dont le gucci.

En avril 2010, un internaute, en tant que salarié du Gucci, a envoyé un message à l 'occasion d' un forum sur le monde du travail, affirmant que l 'hôtel exclusif de Pudong, à Shanghai, a duré 185 heures de travail obligatoire en l' espace de 20 jours (une heure de repas par jour a été supprimée) et que moins de 60 heures de travail ont été dépassées en moins de trois semaines, ce qui constitue une grave violation de la législation du travail.

Dans le même temps, l 'internaute affirme que Gucci a installé des sondes de surveillance dans les vestiaires de ses employés, ce qui constitue une grave violation des droits fondamentaux de ces derniers et de leur droit à la vie privée.