Gucci Incident Est Plus Complexe Que Rencontrent De Grandes Difficultés De La Collecte De Preuves De Cas & Nbsp;

"L 'incident de Gucci est le premier exemple d' une telle complexité.

牛西平 introduit, gucci à Shenzhen la boutique d'utilisation d'un ensemble de systèmes de travail complexe, constitué d'au moins trois

Dans le même temps, gucci (Chine) Trading Co., Ltd a été enregistrée dans la zone de Jing 'an de Shanghai, mais pas à Shenzhen.

Conformément à la loi sur le contrat de travail, les affectations sont généralement effectuées à des postes temporaires, auxiliaires et de remplacement.

Niu Xiping a indiqué que le poste D 'opérateur de la marque de Shenzhen Gucci est difficile à définir dans la réalité, qu' il n 'y a pas de directives claires dans la loi sur les contrats de travail et qu' il est plus difficile de confirmer le "triangle" de l 'ensemble du pays à Shenzhen.

En l 'espèce, la question de savoir si l' envoi de main - d 'œuvre de Gucci était conforme à la loi et à la réglementation devait être examinée de près après enquête.

Plusieurs employés de Gucci qui ont démissionné ont indiqué que Gucci appliquait un « Système intégré d 'heures de travail » qui prévoyait une journée de travail d' environ 10 heures, mais qu 'après 22 heures du soir, les employés devaient « d' abord arrêter de travailler avant d 'effectuer des heures supplémentaires », souvent en dénombrant les marchandises jusqu' à 2 ou 3 heures du matin, ce qui, même si elles finissaient normalement, ne permettait pas de calculer le salaire des heures supplémentaires.

Le chef du Service des relations de travail de Shenzhen, de ressources humaines et de l'administration de la sécurité sociale Lee? U représente, selon la loi, applicable dans l'industrie des horaires de travail complet, y compris l'industrie à fonctionnement continu, tels que l'industrie du pport, l'industrie par saison et de conditions naturelles, telles que l'industrie du tourisme, et ainsi de suite.

Les services de la charge de travail associée avec la saison, en fonction des caractéristiques de fonctionnement des arrangements de travail et de concentration concentration des travailleurs reste.

À l 'heure actuelle, plus de 500 entreprises de Shenzhen appliquent un système intégré d' horaires de travail.

牛西平 dit que si les résultats de l'enquête que si le personnel de réflexion, d'abord pointer faire des heures supplémentaires, pratique le Gucci c'est illégal, mais la charge de la preuve plus difficile.

牛西平 dit que, conformément à la