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Le 30 mars, des journalistes sont entrés dans l 'atelier d' échantillonnage de la société Zhonghui fourrure Co., Ltd, dans la province du Zhejiang, où des dizaines d 'ouvriers ont fait des heures supplémentaires pour faire des vêtements en fourrure.

Le personnel a informé les journalistes que, bien qu 'il s' agisse encore d' une saison de production de fourrure, le nouveau vêtement de fourrure avait été mis au rebut et envoyé aux clients pour une nouvelle série de tâches de production et de vente.

On sait que le premier semestre de chaque année est une saison de production et de vente pour les entreprises de fourrage.

Cette année, cependant, la saison n 'a pas été douce, de nombreuses entreprises de cuir de chongfu ont profité de cette période relativement détendue pour s' engager activement dans l' ouverture du marché, l 'amélioration de la base interne, l' auto - ajustement et l 'auto - examen, et chercher de nouveaux débouchés.

C 'est bon pour l' exposition.

Au salon du cuir de l 'Asie et du Pacifique qui vient de s' achever à Hong Kong, la fourrure de nakaï a envoyé une énorme contribution.

Le Salon du cuir de l 'Asie et du Pacifique à Hong Kong est une exposition professionnelle de cuir dans la région de l' Asie et du Pacifique.

C 'est l' effet de l 'ouverture des marques de l' exposition, chaque année, la Chine - hui paille présente la plus grande valeur ajoutée à l 'exposition de nouveaux produits, de comprendre les derniers développements de l' industrie du cuir, de tirer parti de la complémentarité et d 'élargir la croissance des marchés intérieurs et étrangers.

De même, lors de diverses expositions de fourrure et de cuir organisées en Italie, en Espagne, à Hong Kong, à Beijing et à l 'étranger, de nombreuses entreprises de fourrure bienveillantes ont participé activement à ces expositions en ciblant leurs yeux.

D 'une part, participer activement à l' exposition et d 'autre part, faire preuve d' une vigilance accrue.

Avec le nouveau costume de fourrure de l 'inuga à la mi - 2012, des clients se rendent tous les jours et visitent la salle d' exposition des échantillons de fourrure.

« chaque année, en mars, de nombreux clients viennent voir de nouveaux vêtements ou demandent de leur propre initiative.

Nous sommes en conformité avec les exigences des clients des vêtements personnalisés, et de négocier des commandes.

La production devrait commencer officiellement à la mi - avril à mesure que le volume des commandes augmentera. »

Le responsable de la vente de fourrure Zhonghui présente.

Dans le même temps, zhong hui cuir a également élargi l 'équipe de designer cette année, dans la restructuration et l' optimisation des produits, afin de fournir aux clients plus de valeur ajoutée et de contenu de conception.

Introduced talent Research and Development

Tongxiang City, chongfu Industry District

« chaque année, d 'ici à la saison des pluies, nous sommes confrontés à une pénurie de main - d' œuvre qualifiée.

Shen Guoqing, Directeur de la société, a présenté à la presse.

Outre les efforts déployés pour stabiliser le personnel, cette année, xino caoutchouc de recherche et de développement de nouveaux produits sont officiellement à l 'ordre du jour.

Grâce à l 'augmentation réelle des investissements dans la recherche et le développement et de la technologie de pformation, la société de recherche et de développement de cuir à double usage, de la fourrure de chauffage à l' usage de nouveaux produits à double usage, a considérablement augmenté la valeur ajoutée du produit, amélioré la fonction du produit Et comblé les lacunes de l 'industrie du cuir.

Il y a aussi des entreprises qui profitent de cette période relativement détendue, dans l 'atelier de promotion de "5S Site Management", pour renforcer leurs bases, telles que Tongxiang Eagle Peace Co., Ltd.

Une fois entré dans l 'usine de production de fourrure aigle, l' agencement d 'un environnement de production unique pour être entendu.

"5S", c 'est - à - dire la mise en œuvre de la gestion de site de l' entreprise de rangement, de remise en état, de nettoyage et de réparation.

Il joue un rôle important dans la formation de l 'image de l' entreprise, la réduction des coûts, la livraison en temps voulu, la sécurité de la production, une normalisation élevée, la création d 'un bon lieu de travail, l' amélioration du site, etc.

Chaque année, pendant la saison sèche de la production, nous investissons beaucoup de ressources humaines, matérielles et humaines dans la gestion des 5S, ce qui nous a non seulement beaucoup aidés.

Dans le même temps, pour faire face à la prochaine saison de production, certaines entreprises de fourrage organisent des stages de formation ciblés, des concours de main - d 'œuvre, etc., afin de renforcer les compétences des employés.

Le 19 mars seulement, la ville de chongfu, la ville chinoise de fourrure célèbre, a réussi à obtenir le titre d 'honneur régional et a été rebaptisée "la ville chinoise de fourrure célèbre".

"Dans cette occasion, nous nous efforcerons de jouer le rôle de l 'Association, de guider et de servir les bonnes entreprises, et d' être les bienvenus des milliers d 'entreprises de fourrure de chongfu."

Selon Yao xiaqi, Secrétaire général de l 'Association des fourrures de chongfu.

Avec un nouveau cycle de production et de vente à venir, chongfu ville de nombreuses entreprises de fourrure ont déjà une position d 'épargne.