Li Junlin, Président Du Conseil D 'Administration De L' Habillement, A Parlé De La Manière D 'Intégrer Les Marques Chinoises Dans Les Caractéristiques Orientales

La Chine est un grand pays de textiles et de vêtements, piégé par plusieurs facteurs.

L 'industrie est confrontée à un profond changement.

En cas de difficulté de développement de l'industrie, "l'avenir comment marcher" devant les innombrables de textiles et de vêtements entreprises obligatoires.

La marque de vêtements chinois dans le noyau de la mondialisation est la reconstruction de vêtements, pas de connotation culturelle doté de vêtements chinois, il n'y a pas de marque de vêtements de l'avenir de la Chine.

Par conséquent, la Chine industrie de l'habillement à la tendance de l'internationalisation de la marque de vêtements, de caractéristiques de commande de style et de mode de conception, de faire leur propre marque de vêtements pour vrai.

Promouvoir l'innovation créative de marée

Robe qui statue a été fondée en 2005, est un ensemble de la conception de vêtements, de recherche et de développement de la production, de la commercialisation d'une marque Industrial Co., Ltd, non seulement à la culture de fusion de l'Ouest, a été de promouvoir une saine et la qualité de la vie.

Vénérable Président 李君林 vêtements, a déclaré dans une interview, de vêtements de mode provient de l'Ouest, le noyau de la culture dans l'Ouest, le noyau de la source dans l'Ouest.

Actuellement, la Chine soit dans la gestion de la production, de la conception, de la commercialisation, de promotion ou de l'ensemble de l'industrie de l'habillement, du personnel est pauvre.

李君林 dit qu'avec la segmentation du marché, la consommation de la communauté a également eu de subdivision, des produits de haute qualité est acceptée par un nombre croissant de personnes.

L'industrie de l'habillement chinois dans la marque de route doit avoir la foi, l'objectif est de permettre la marque présentant une véritable valeur fondamentale, que les prix ne sont pas directement avec le dialogue.

Selon 李君林 introduit, vénérable robe a actuellement des milliers de salariés, y compris la gestion du personnel de près de 200; gestion spécialisés sont mis en oeuvre pour chaque secteur, la conception des services est de plus en plus chaque année au moins étudier à l'étranger n'est pas inférieure à 4 fois, la vente de plus de La moitié de la zone de couverture, et de l'utilisation de l'international avancé système ERP, en temps réel, de pfert de données et de l'analyse, chaque employé de participer à au moins 4 fois par an de la formation professionnelle, le temps n'est pas inférieur à deux semaines.

李君林 dit: "Nous croyons fermement insisté pour obtenir le professionnel à long terme de retour, vénérable (ZNZ) sens c'est" zero&zillion "(zéro et l'infini) abréviations, zéro signifie le début, l'infini signifie sans fin de l'avenir, c'est de la vénérable conception prolongée indéfiniment dans l'avenir.

La route de la marque avancer de manière constante

Le développement de la marque est une question essentielle pour l'industrie de l'habillement, de pformation et de mise à jour, maintenant et faire meilleur marque un peu, explorer et essayer de leur propre marque de diverses formes.

L'industrie de l'habillement chinois mais a connu un développement pitoire de dix ans, mais les réalisations sont impressionnantes.

Actuellement, le marché des objectifs de développement, de l'industrie, de l'espace global peut être affiché et même, il y a beaucoup de travail à faire, des vêtements produits concurrents de l'industrie à la concurrence doit être de marque.

Li Junlin dit: "Nous avons beaucoup à apprendre des marques étrangères de vêtements, en particulier les tendances populaires.

J 'espère que dans l' avenir faire une marque unique en Orient.

Li Junlin regroupe les vêtements en deux concepts: production et produits.

Les oeuvres d'art, de produits, de fond, c'est - à - dire de gestion.

Le vêtement a besoin non seulement de nature artistique, ont besoin d'une bonne gestion de la promotion.

La conception doit être l'excellence, le client demande des idées et leur conception de la perfection, et de gestion pour le profit de guidage.

Li Junlin dit que, dans la philosophie d 'entreprise de Son Excellence, les employés et l' entreprise sont l 'un et l' autre une relation de coopération et non une relation de travail.

Vous espérez que les entreprises et les employés peuvent gagner, chaque employé fait partie de la société, est actionnaire de la société, les entreprises et les employés de créer une plate - forme gagnant - gagnant.

Quand le journaliste a posé une question sur la stratégie de développement de l 'honorable Li Junlin, il a dit: "pour l' instant, l 'honorable est centré sur le Jiangsu et le Zhejiang, il faut d' abord améliorer le marché du Jiangsu et du Zhejiang, puis élargir le développement.

Les entreprises doivent non seulement se développer à l 'extérieur, mais aussi à l' intérieur du développement, seulement enraciné profondément, la prospérité et la prospérité. »

Li Junlin dit que la société moderne est la société de l 'information, qui est très importante pour les individus et les entreprises.

Il a donné un aperçu général de la stratégie de développement de l 'entreprise en employant le mot « 12 »: premièrement, il s' agit de saisir l' information et d 'améliorer les modèles; et, deuxièmement, il s' agit d' innover et d 'optimiser les entreprises.

La troisième est le Tao, écoute, de pit, de dire: (: la vision d'entreprise, c'est - à - dire issue de la décision, écoute: apprendre, c'est - à - dire de localisation détermine la position; pit: exécution, c'est - à - dire les détails de déterminer le succès; dit: réalisations, à savoir le changement d'attitude de la vie.

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Vêtement d'entreprises chinoises à la scène internationale y occupe une place, à la qualité et à la créativité.

Le produit n 'est qu' une partie, l 'important est de marketing et de conception et de l' entreprise avec quel modèle et l 'idée de fonctionnement.

Lee Junlin a déclaré que les entreprises de confection avaient des problèmes de caractère et de personnalité qui étaient à l 'origine de l' entreprise elle - même, et que le dénominateur commun impliquait des facteurs environnementaux et sociaux.

Du point de vue d 'un opérateur de vêtements, l' un est le marché et l 'autre le talent.

Interrogé par les journalistes sur les perspectives d 'avenir, Li Junlin a exprimé l' espoir que grâce à ses propres efforts et à ceux de ses collègues, le concept de "mode" serait à l 'est et à l' Ouest.

La capitale de la mode occidentale est à Paris, la capitale de la mode orientale est en Chine.