Comment Faire Un Bon Vendeur De Vêtements

Qu 'est - ce que c' est?

Les vendeurs, quelle qualité devraient - ils posséder, cette question est cruciale pour le choix et la formation des vendeurs, mais rares sont les entreprises qui ont vraiment résumé.

En l 'absence d' un résumé de ces caractéristiques, nous sommes très sceptiques quant aux critères de sélection et de formation du personnel de vente, quel est le taux de réussite de l 'entreprise, même lorsque nous consacrons beaucoup d' énergie à la formation du personnel de vente, il est probable que nous avons formé un Groupe d 'erreur selon un critère erroné.

Pour ce qui est de ce qui est de l 'excellence dans la vente, la plupart des entreprises sont faites avec l' expérience.

Cela s' explique principalement par le fait que les entreprises se concentrent davantage sur les bénéfices à court terme des vendeurs, alors que la construction à long terme de l 'équipe de vente manque de patience.

Ce qui fait que les entreprises pensent souvent que la vente est d 'essayer de s' en servir, de rester convenablement, de ne pas s' en aller, à condition de survivre.

Ce mode de fonctionnement grossier est simple et peu d 'investissements à court terme, de sorte que peu d' entreprises ont vraiment étudié ce qu 'elles ont vraiment besoin de personnel de vente.

Cependant, une analyse minutieuse montre que la plupart des entreprises sont aujourd 'hui en train de se disputer avec les vendeurs, ce qui n' a rien à voir avec l 'attitude grossière de l' entreprise vis - à - vis de l 'homme, ce qui entraîne des pertes considérables.

Il est donc très utile pour l 'entreprise de définir les caractéristiques d' un bon personnel de vente.

Si

Les entreprises classent les conditions de leurs meilleurs vendeurs dans leur esprit, ils pensent que le plus grand nombre de candidats sont certainement la confiance en soi, la diligence, la communication, l 'expérience, etc.Toutefois, si l' on examine attentivement la question, environ 70% des dirigeants d 'entreprise préféreraient l' honnêteté.

Il est vrai que les vendeurs, aussi laborieux et confiants soient - ils, ne sont pas restés sur le plan de la qualité, n 'ont pas encore atteint la moralité, s' ils les placent au premier rang, quelle que soit la satisfaction.

L 'honnêteté est incontestablement essentielle pour la vente d' une entreprise, mais la compréhension de l 'honnêteté exige une redéfinition, non pas une absence de mensonge, ce n' est qu 'un critère minimum.

C 'est pourquoi, lorsque l' honnêteté est mentionnée, la plupart des entreprises sont convenues de considérer cet article comme un élément essentiel de l 'excellence des vendeurs.

En fait, il y a encore beaucoup de normes de ce type qui s' accumulent peu à peu dans le cadre d 'innombrables succès et échecs.

Il représente l 'entreprise.

Compris.

Sans cette compréhension, ils n 'auraient pas pu arriver à ce jour.

Comparé à notre connaissance grossière des vendeurs, l 'écart est énorme.

Puisque nous avons très besoin d 'un bon vendeur, nous devons le connaître, trouver leurs caractéristiques et les cultiver selon ces critères, c' est la façon de renforcer la capacité de combat de l 'équipe de vente.