Berry International Innovation School Enterprise Cooperation

Avant,

International chinan Division

Institut de technologie de gestion du Collège "Belle International boutique de planification" a été officiellement inauguré.

Afin de mieux promouvoir l'enseignement, la belle international dans cette école d'en établir l'authenticité des millions de magasins, de gestion de mémoire pour la classe.

Innovative School Enterprise Cooperation

À la différence de la coopération générale entre les établissements d 'enseignement, après deux années d' études, des étudiants de l 'Institut supérieur sont envoyés à l' école par Bailey international pour parler de l 'entreprise, interroger les élèves qui partagent la culture d' entreprise et qui souhaitent étudier dans la classe du Directeur de magasin et déterminer la composition des élèves de la classe principale.

La première phase a un total de 40 élèves.

Les deux parties à élaborer des programmes de formation du personnel de l'entreprise commune, il y a belle culture d'entreprise de ce programme, terminal de vente de la pratique de la technique, de gestion et de communication, de gestion de fonctionnement magasin 4 cours, 15 km.

Quatre professeurs principaux ont été affectés à l 'École des cadres pour assister à quatre cours.

Pour sa part, l 'entreprise a envoyé 15 membres du personnel ayant une formation et une expérience pratique, en fonction des besoins du module d' enseignement, pour former des groupes de maîtres de conférence qui enseignent gratuitement.

La situation de l'apprentissage pour les étudiants de surveillance et d'évaluation de l'entreprise, de supprimer les règles de l'école et de violation de cette législature le résultat de l'étude de la seconde porte (y compris les devoirs) ci - dessus ne passe pas.

Pour les étudiants de l'achèvement réussi de 15 entreprises de crédits, par l'intermédiaire de l'entreprise d'évaluation, et les étudiants d'approbation, d'après des stages peut entrer dans le magasin, et la délivrance d'un certificat de formation de planification de belle international.

Le stage d 'initiation rémunéré dure six mois et se déroule en deux phases: le stage d' initiation dure trois mois et le stage d 'initiation dure trois mois.

Si vous réussissez à passer l 'examen d' entreprise, vous deviendrez le propriétaire officiel.

Consommateur de talent

La coopération entre les entreprises d 'enseignement dans l' industrie des chaussures n 'est pas étrangère.

Chaussures de formation spéciale "," riche oiseaux de formation spéciale "pour les entreprises de pport de personnel.

Aokang 2010 et la coopération internationale de l'Université du peuple de Chine, du responsable de l'école de commerce aokang cultiver le Directeur financier, et des experts de l'Organisation a été professeur "Congrès • aokang Finance Groupe consultatif d'experts", régulièrement aokang financières de l'Entrepreneur, conseiller et aokang Wang Zhentao est invité à devenir Président du Congrès national du peuple de la série d'activités de l'école de commerce de croissance.

Remarquable en magasin de planification est belle, la formation du personnel d'entreprises du campus, les étudiants ne sont pas seulement responsable de la garde de stage, dans l'éducation et la participation des étudiants de plus de travail, est devenu la principale force de travail de l'éducation de la présente législature (Haut - parleur professeur).

Dans le même temps, la création de belle boutique sur le campus, le travail de connaissances théoriques et pratiques combinés, afin de favoriser une véritable de la vente de l'élite, et de faciliter pour les étudiants d'évaluation.

Campus en magasin, une grande initiative c'est l'entreprise de collaboration, une plate - forme de l'enseignement et de la pratique de fournir à la fois pour belle boutique de planification, en même temps que la fenêtre de publicité de marque, dans l'esprit de la majorité des étudiants de l'implantation de l'image de marque, de saisir un groupe d'étudiants.

On peut dire que le campus magasin en même temps que la culture de la belle équipe d'élite de la vente au détail, mais également pour la culture de consommateurs potentiels de belle.

à partir du canal de point de vue, le leader de l'industrie du système comme camp de droite, belle à la demande et un terminal Personnel Manager énormément, de promotion, de recrutement et de vendeuse dans ce terminal peut avoir été incapable de répondre à la nécessité de développer la culture et à améliorer est inévitable.

Il y a aussi l'industrie a souligné que, ces dernières années, la belle de maintenir la vitesse de développement de son marché, en 2011, nous avons fini 2983 nouveaux magasins, premier semestre de 2012 de nouveaux magasins 2807, ouvrir une boutique de planification du personnel de réserve peut être étendue pour la prochaine étape.

Belle dans le campus, il semble encore une fois de marcher à l'avant - garde de l'industrie.