La Double Approche, La Promotion De La Conception De Vêtements Professionnels Recherché De Fin D'Année

À l 'approche de la fête du printemps, des campagnes promotionnelles intensives ont été menées dans les grands centres commerciaux, notamment à l' adresse suivante: < a target = "\ \ blank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / > et < http: / / www.Sjfzxm.Com / > et une forte proportion des ventes de vêtements / a >.

Depuis récemment le message, l'hiver, la croissance des ventes de vêtements continue, les entreprises de fabrication de vêtements ordres augmente, les entreprises de fabrication de vêtements de secours de la conception, de la présentation visuelle de présentoir et de talent.

< / p >

< p > A cet effet, le réseau d'excellence dans ses vêtements excellence WangLian le 26 décembre dans le marché de l'emploi Chaoyang a organisé la 53e vêtement spécial de recrutement, de recrutement aurait attiré bele < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > de L'industrie de la chaussure (Pékin) Co., Ltd, Pékin shayké monde Technology Co., Ltd, Pékin Hongdu mode vêtements Co., Ltd, Ningxia BOC Duncan < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > Vêtements Co., Ltd, de plus de 30 entreprises approche de recrutement.

< / p >

< p > de recrutement sur le terrain, nettement moins de diplômés, la plupart des demandeurs d'emploi est prêt.

En raison de l'expérience de travail adéquat, pour des exigences de salaire relativement élevée, et le temps de travail de plus de la moitié sera après le festival de printemps.

< / p >

< p > de demandeurs d'emploi en raison de pas approprié de rémunération, plutôt que de six mois < / p > après l'attente

< p > de recrutement sur site, et une augmentation du coût de la vie, la rémunération du personnel, de traitement, de devenir la principale raison des demandeurs d'emploi.

M. Wang a 3 ans et demi d 'expérience dans la conception de vêtements, engagés dans la chasse des hommes, des femmes, des vêtements professionnels et d' autres types de conception de vêtements.

Il espère que les entreprises qui le remplaceront lui verseront entre 7 000 et 8 000 dollars.

Toutefois, à l 'issue de l' entretien avec Beijing megazé Trading Co., Ltd, Beijing Fisheries and Clothing company, Beijing Hongdu Fashion and Clothing Co., Ltd. = a target = "ubank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /" > Designer < a > après un emploi, il n 'a pas été possible d' obtenir de rémunération, de traitement et finalement rien.

< p >

Il est difficile de trouver un emploi à la fin de l 'année, ce n' est pas un Monsieur Wang.

Après une série d 'entretiens, Mme Zhao a cherché à trouver un emploi de type vestimentaire ou de type réduit, mais n' a pas pu obtenir de réponse précise de la part de HR sur place en raison de la surrémunération exigée.

Par la suite, Mme Zhao a indiqué qu 'elle continuerait à chercher un emploi, même pendant six mois.

< p >

< p > > les spécialistes de l 'orientation professionnelle en ligne d' excellence estiment que les demandeurs d 'emploi devraient chercher un emploi de façon rationnelle et envisager objectivement les questions de rémunération, de traitement, etc.

Bien que le demandeur a la capacité de bénéficier d'un traitement souhaité de l'entreprise, mais pas nécessairement conforme à la norme de la rémunération, le traitement des demandeurs d'emploi.

Les demandeurs d'emploi de l'entreprise pour la force, et de déterminer s'il peut accepter une demande de compensation de demandeurs d'emploi, et de réduire l'entretien de temps inutile.

< / p >

< p > de présentoir de division d'affichage demandé a changé, le contenu de travail non seulement à augmenter < / p >

< p > le recrutement des demandeurs d'emploi de vêtements sur une partie de la rémunération s'inquiéter parce que, d'autre part, parce que la tâche de travail va augmenter et préoccupations.

Parce que de nombreuses entreprises de vêtements à l'expansion des marchés étrangers, le recrutement sur le présentoir indépendamment de la nécessité de maîtriser l'exportation, de gestion de la logistique, de la gestion de la production, des documents avec la Déclaration de connaissances, a besoin de capacité à parler anglais, capable de lire des messages.

Il est entendu qu 'un grand nombre d' entreprises telles que Daqian junwei, Beijing = "blank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /" > Textile < a > Products Limited, afin d 'économiser les coûts de main - d' œuvre, et que les moniteurs se rapprochent peu à peu des opérateurs.

À cet égard, le titulaire du poste a également eu davantage de possibilités d 'exercice.

< p >

< p > le présentoir, Division d'affichage est également en augmentation.

Le recrutement sera Mme soleil de terrain dans un entretien d'embauche à Gloria de division d'affichage cette entreprise HR a révélé que des postes de travail est avant la vente de vêtements, mais dans le cadre d'une année de travail a la tâche de la moitié de présentation de marchandises.

Sur le terrain de la fin de l'entretien n'a pas pris longtemps, Mme soleil a reçu la notification le réexamen de cette entreprise.

< p >

< p > les spécialistes de l 'orientation professionnelle sur l' Internet d 'excellence indiquent qu' à mesure que le contenu du travail augmente, les demandeurs d 'emploi acquièrent plus d' expérience et de reconnaissance.

Les demandeurs d 'emploi ne doivent pas craindre de souffrir et doivent accomplir leur tâche dans les délais prévus.

< p >