Président Du Conseil D 'Administration

La salle des gens à Pékin la réforme et l'ouverture de la star de 30 ans de réalisations et de la réforme de la cérémonie.

Président de l'Association des entrepreneurs chinois de la Ville, le Président du Conseil, le Groupe a reçu Zhou rouge "l'impact de la réforme de la Chine a gagné le titre de 30 ans, 30 personnes".

"mène à Zhou, rouge de groupe à partir d'un atelier de la famille de la croissance pour les sociétés cotées, afin de créer la marque nationale de responsabilité, de 1957 à partir de l'Entreprise fondée en industrie relativement diversifiée, jusqu'à présent, passé de l'entreprise le brillant

Il a de l'innovation comme stratégique important pour la mise en oeuvre de l'entreprise, il est "un modèle de motif" et de la ville de développement d'entreprises innovantes, et de "mode", "modèle de Quanzhou", "Geng che modèle" et que le modèle de développement économique de la Chine.

Il est notamment la nouvelle économie collective des actions de coopération économique -, a ouvert le premier stock de réforme ".

C'est de la Chine de la réforme et l'ouverture sur le trentième anniversaire de la star de réalisations et de sélection pour la réforme du Comité organisateur de Zhou.

Le Comité d'organisation de la comme des commentaires de mailles de l'usine, Zhou Ren Kong 1983 Directeur (groupe rouge prédécesseur) une politique ouverte, dans le cadre de la réforme, il a mené ses frères les agriculteurs, les entreprises de mener d'abord contre la réforme, la petite entreprise, l'introduction d'une usine de fabrication de marché interne, de partage, de vivre à l'intérieur de la part de bénéfice, les coûts de la mort

Il a brisé le concept traditionnel d'une partie de l'eau et du sol avec une personne "," une partie du sol et de l'eau en huit parties "," global et juste "," compétition "," le talent de système utilisant le concept de "et de point de vue.

Il a mis en place un système de rémunération de fin d 'année, un syndicat de travailleurs, un syndicat du personnel, un syndicat des cadres, un syndicat des fournisseurs, un syndicat du personnel technique, un système d' évaluation de l 'efficacité de l' entreprise qui est étroitement lié aux intérêts de chaque membre, et un système d 'évaluation périodique de l' efficacité de l 'entreprise, qui est basé sur le comportement professionnel des cadres, l' entrée ou la sortie du produit.

C 'est la réforme de Zhou yaoting qui a permis le développement rapide de l' usine de tricotage de Hong Kong, devenue en 1992 le premier groupe d 'entreprises provincial et communal de la province du Jiangsu, Red Bean Group.

Dans les années 90 du début, Zhou continue à promouvoir les entreprises de pformation et de valorisation, au début des années 90 à partir d'un seul produit de pour vêtements de série Group, haricots rouges de développement; en 1995, dans l'industrie de l'industrie de la locomotive; en 1998, de caoutchouc de pneumatique dans L'industrie

Dans le nouveau siècle, a proposé une Zhou Hongdou Groupe doit être le développement, la mondialisation a commencé en 2000 à New York, Los Angeles, de créer des succursales, 2007 au Cambodge dans les zones économiques spéciales Sihanoukville 11.13 kilomètres carrés de démarrage (SAR Gang Xi) de la construction.

En même temps que l 'industrie traditionnelle, Zhou Yao Yuan a introduit l' industrie des technologies de pointe.

En 1997, il a lancé une expérience de plantation de Taxus, avec la perspicacité d 'un entrepreneur.

Le Taxus est une plante protégée au niveau national qui absorbe les gaz nocifs pour l 'homme tels que le dioxyde de soufre, le dioxyde de soufre, le formaldéhyde et le xylène dans l' air et qui peut extraire du Taxol très efficace pour le traitement du cancer.

Après 10 ans de recherche et de culture, le Groupe de soja rouge a maintenant une superficie de 15 000 hectares de Taxus, la culture de 20 millions de plants de Taxus rouges, est la plus grande base de production de semences de Taxus, est l 'une des plus grandes plantations de Taxus rouges dans le monde.

8000 millions d'investissement Hongdou groupe également, la construction de l'usine de raffinage de matières premières de Paclitaxel, cher ont été exportés vers l'Europe et de l'Amérique du Sud.

Le 20 septembre de cette année, if bonsaï à Zhongnanhai des chefs d'État et de bureaux, de salles de réunion du personnel de l'autorité de l'État.

Dans le cadre d 'une politique de réforme et d' ouverture, Zhou yaoting apporte progressivement le développement du Groupe de haricots rouges, une fois franchi, est devenu un groupe moderne de 20 000 employés dans une entreprise de 100 000 employés.