Chaussures: De L'Ordre De Marché Discrètement Améliorée

< p > > la restructuration des entreprises non agréées, tout en combattant une partie des entreprises qui ont des problèmes de sécurité incendie, a également des avantages sur le plan de la réglementation du marché.

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Les statistiques montrent que les entreprises de taille moyenne produisent des produits d 'une valeur de 105 yuan par degré de consommation d' électricité et que la valeur des produits d 'une valeur de 81 yuan par degré de consommation d' électricité dans les entreprises en général, alors que la valeur des produits fabriqués par les ménages individuels n 'est que de 11 yuan par niveau de consommation d' électricité.

D 'un point de vue statistique, bien que les conclusions ne soient pas suffisamment précises en raison d' un petit échantillon, elles peuvent être prises en compte au niveau macro - économique, la valeur des produits générés par les petites et moyennes entreprises, y compris les entreprises sans licence, qui consomment la même énergie que les grandes entreprises.

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< p > et, d'autre part, sans licence d'entreprise a facilité l'évasion fiscale congénitale.

"L'entreprise sans licence en raison de l'évasion fiscale et la fraude fiscale et de réduire le coût des produits que de prix de produits similaires entreprises informelles beaucoup plus faible, de sorte qu'il forme" le cercle vicieux de la guerre des prix ", pour d'autres entreprises est défavorable.

林明标 zhenuoer chaussures que, bien qu'entre les grandes et les petites entreprises, il n'y a pas de groupes de clients de l'intersection, c'est - à - dire les petites entreprises n'ont pas à réduire de grandes entreprises telles que les commandes plus apporter de rénovation, mais sans licence d'entreprise peuvent, dans une certaine mesure de confinement homogène entre les entreprises de la concurrence, dont l'ordre de travail dans l'entreprise reflète plus plus évident.

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< p > "< a href =" http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp "> < / a > de l'industrie de la chaussure est une des industries à forte intensité de travail, la plupart des chaussures ont besoin de travailleurs sur quelques douzaines.

Pour les travailleurs, souvent plus sur le salaire, la qualité plutôt que la taille de l'entreprise ou de l'environnement de production, après tout, la mobilité des travailleurs est très grande.

林明标 dit que, dans le processus de recrutement réel, souvent dans une telle situation, par exemple une société normale compte tenu de bon fonctionnement à long terme des fluctuations du salaire mensuel ne sont généralement pas une trop grande pour 3000 $par exemple.

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< p > < a href mais un = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > sans papiers dans de petites entreprises, de petits ateliers pendant la saison d'affaires en manque de main - d'œuvre, des salaires plus élevés sera donnée, il est possible de 4000 yuan même est de 5000 $, mais la saison, généralement jonction à payer ne reste personne.

Cette forme de recrutement « récompensé » est déjà bien connue des petites entreprises et n 'impose aucune pression sur les coûts de production des entreprises elles - mêmes, car les salaires élevés de la saison sont « prêtés » à partir de la saison sèche.

Et si le revenu est stable pendant un certain temps, les travailleurs sont heureux d 'être occupés pendant un certain temps.

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< p > "grandes entreprises afin de stabiliser le coeur, ne peut suivre une augmentation de salaire, ce qui a conduit à une confusion des marchés du travail, une élévation de niveau globale des salaires des travailleurs, le coût de production de l'entreprise est augmentée."

林明标 dit qu'après le premier semestre de < a href = "sans papiers sur http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > fabricants de chaussures de règlement après le degré de fluctuation des salaires des travailleurs en comparaison avec les années précédentes était stable, cette année est également zhenuoer chaussures de recrutement plus d'un an sans à - coups.

À cet égard, il y a les moyens de subsistance de 林云明 chaussures aussi.

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P): « pour les entreprises exportatrices, qu 'il s' agisse de grandes ou de petites entreprises, l' une des raisons pour lesquelles elles doivent être restructurées est qu 'elles peuvent rassurer les clients étrangers ».

Lin Ming explique qu 'au cours des dernières années, Wenling a eu beaucoup d' informations négatives et que des questions telles que les "trois - un" et les conflits du travail ont été fréquemment exposées par les médias, tandis que les médias étrangers ont tendance à porter des "lunettes de couleur" pour couvrir les nouvelles chinoises, ce qui donne aux clients du monde entier des préjugés à l 'égard des entreprises de Wenling.

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"P" > les clients étrangers sont toujours très exigeants lorsqu 'ils évaluent une entreprise coopérative, à l' exception de la qualité des produits et de l 'intégrité des ateliers de production, il existe un test de responsabilité sociale.

En cas de rapports négatifs fréquents dans une région, les clients se demandent si l 'entreprise a ou non la responsabilité sociale qui lui incombe. »

Lin Ming a indiqué qu 'au cours du premier semestre de l' année, les clients étrangers ont renouvelé leur évaluation de la responsabilité sociale dans l 'industrie de la chaussure zhenol en même temps qu' ils avaient passé des commandes à l 'industrie de la chaussure.

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