C'Est La Personne La Plus Mignonne.

Le terminal est le "robinet", qui ne s' ouvre pas, et toutes les sources et tous les courants que nous faisons de notre mieux pour créer seront transformés en eau morte.Au bout du compte, c 'est un coup de pied qui ne va pas bien, toutes nos larmes et notre sueur, de l' avant à l 'arrière, vont couler.

　　Produits de vêtementsAtteindre le terminalBrand InformationIl n 'en reste que trois: le produit, l' image et l 'homme.Dans les trois supports, le produit a été fabriqué, il s' agit d 'un ensemble de vêtements; l' image s' est solidifiée, c 'est - à - dire le magasin et la présentation.Et l 'homme est le seul variable, la performance de l' homme, qui détermine si la marque marque marque marque dans le "dernier kilomètre" est un point de plus ou de moins.

Nous disons donc que ce n 'est pas "le plus gentil", qu' il ne peut pas occuper le premier rang, et encore moins qu 'il traite avec les consommateurs au nom de l' entreprise.Parce queConsommateurIl faut les satisfaire.

Pour ce faire, il faut renforcer la formation des terminaux et, en tant que chefs d'entreprise de vêtements, faire preuve d'une grande sensibilité, de soins et d'une grande motivation, non seulement sur le plan opérationnel, mais aussi sur le plan idéologique, car l'action ne sera pas complète tant que les idées ne seront pas résolues.

Dans le processus de gestion de l 'entreprise, seul "le personnel technique est un trésor, la gestion du personnel le plus important" ne doit pas être l' idée.Good shopping, good shopping, they are sometimes more more important, because they only have the first chance to meet the Consumer.

Le vrai service est agréable, haut de gamme, comme le vrai bonheur du coeur!

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"Vainqueur dans le terminal", on peut dire que le terminal est la ligne de vie de l 'électroménager, et où est la ligne de vie du terminal, bien sûr le maître - d' œuvre.Comment donc maintenir la vitalité et la force de combat des conseillers? Beaucoup de gens savent que cela exige une formation continue.

En revanche, dans le cadre des ventes effectives, on constate souvent des problèmes de formation à l'acquisition de biens et de services, principalement dans les trois domaines suivants:

Premièrement, le contenu unique conduit à la « malnutrition», par exemple lorsque la formation est un produit stéréotypé, que la formation est une culture d'entreprise vide ou un système de contrôle de la rhétorique qui conduit à la « lutte contre le piano de boeuf», que le matériel de formation est toujours le même et que rien de nouveau ne peut intéresser les acheteurs, et que l'absence de recherche et de planification du contenu de la formation se manifeste par la faiblesse du contenu de la formation.

Deuxièmement, la rigidité formelle qui conduit à « chasser les canards», comme le fait que certaines sociétés qui ne sont pas disposées à suivre une telle formation dès qu'elles forment des formateurs dans des salles de conférence ou parlent de la théorie de la mort en termes dogmatiques ne sont pas disposées à l'écouter, est difficile d'obtenir de meilleurs résultats et l'absence de recherche et de planification sur les modalités de la formation est un frein à la formation.

Trois ou trois jours de pêche, deux jours de filet au soleil, certaines entreprises qui ont eu quelques cours de formation à un moment chaud, n 'en parlent plus, tandis que d' autres sont des entreprises du secteur qui n 'ont pas encore mangé d' eau et se contredisent mutuellement.

Si l 'on compare la formation à l' achat à un menu qui apporte de la vitalité et de la nutrition aux acheteurs, il s' agit d 'abord de la matière première et de l' assaisonnement de ce menu.