Comment Éviter De Générer Des Attitudes Négatives Sur Le Lieu De Travail

Vous devez être constamment vigilant face à la propagation et à l 'impact de ces énergies négatives, et peut - être vous - même dans un tourbillon d' énergie négative qui non seulement affecte le travail normal, blesse les relations humaines, mais risque aussi de perdre votre travail.

Ici, les experts de terrain viennent avec vous pour faire un inventaire de l 'énergie négative du Bureau.

N 'oubliez pas, loin de l' énergie négative, pour obtenir l 'énergie positive et positive!

Le plus grand rayonnement meurtrier

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Ceux qui travaillent sans pression, qui se plaignent tous les jours d 'insultes, de sorte que ceux qui travaillent en sécurité sont aussi vulnérables aux émotions négatives.

Il est entendu que les plaintes sont l 'énergie négative la plus répandue, la plus répandue et la plus meurtrière des bureaux.

Se plaindre de se plonger dans des émotions négatives avec d 'autres, de se laisser aller au travail, d' être moins motivé, de se tromper.

Les patrons sont les plus hostiles à ce genre de personne, une personne peut infecter un secteur, une entreprise.

Parfois, pour maintenir la stabilité, les entreprises doivent se réconcilier avec ces gens - là.

Le plus susceptible de secouer le coeur de l 'armée

La société n'a pas d'avenir! ça craint que les salaires ne sortent! Le Bureau, il y a toujours quelqu'un négatif de l'inaction, pour le développement des entreprises, le manque de confiance, penser.

En fait, de l'énergie à l'intérieur de ces gens est relativement faible, mais l'action n'est pas élevé, toujours indécis dans perdu du temps et de la chance.

Les urbanistes professionnels pensent que l'état psychologique négatif sur l'équipe de l'atmosphère très défavorable, quand tout le monde dans la cible a travaillé dur, ces personnes peuvent se propager toutes sortes de peur de saper le moral, pour l'équipe de mission cruciale, de telles menaces énormes.

Les gens ont peur de balancement, les gens ont peur de parler.

La société est assez maladroit, chacun pressés pour être un succès, veut immensément riche.

Dans le Bureau de crédit pour cette désireux, de coopération et de faire des choses qui n'est pas réaliste d'équilibre est très facile à détruire l'équipe, il est facile de entraîne d'autres comme lui marche rapide et peu réaliste d'accumulation.

Si c'est de l'entreprise dans laquelle la phase de développement, ces personnes ne sont pas populaire.

Bureau de relation interpersonnelle froid ont un impact négatif important sur l'équipe de construction.

Performance de travail collaboratif délibérément de ne pas coopérer, éloigné de mes collègues, même délibérément aux collègues des obstacles, etc.).

Un problème n'est pas le temps de traitement peut être pformé en Bureau froid la violence, entraîne une détérioration des relations interpersonnelles, toute l'équipe de coeur de départ, le manque de capacité de combat, affecte considérablement la performance de l'équipe.

Xiangyang de carrière de faire une enquête, 182 membres de la carrière de participer à l'enquête, 57% ont dit que face à la violence de froid dans le Bureau de beaucoup de pression, il est difficile de charge peut choisir de démissionner, pour la société, est également une autre raison importante résultant de la fuite des cerveaux.

Parce qu 'on craint d' avoir des pécheurs dans son bureau et que l 'on craint d' être autorisé à faire des erreurs, on craint toujours d 'avoir à faire des choses à la légère et on n' ose assumer aucune charge.

Ces personnes ne sont pas populaire, de travailler en équipe, tout le monde aime plus de confiance, de la coopération et jouer.

Et pour le propriétaire, votre humble dans son avis très probablement de capacité est insuffisante, à l'avenir, doit être triste de réutilisation.