Le Regard Ne Se Limite Pas À La Carrière.

Quatre - vingt pour cent des professions les plus satisfaisantes aux États - Unis ne sont pas représentées dans les grades d 'avancement.Elles ont souvent des avantages particuliers, tels que des horaires de travail souples (par exemple, des psychologues, des pompiers ou des religieux) ou une grande indépendance (par exemple, des écrivains et des artistes).Ces données indiquent que le choix correspond à votre choix.ValeursLe travail, même si ces valeurs vous guident vers une voie moins ordinaire, vous permet d 'améliorer votre satisfaction dans la vie.

Tu as peut - être perdu la tienne.Travail".Votre profession est peut - être en récession.Peut - être avez - vous choisi votre spécialité actuelle pour une mauvaise raison.Dans la transition professionnelle, vous pouvez trouver de nombreuses raisons de blâmer le monde ou vous - même.Mais tu ne peux pas te sentir victime.Bonheur"."Le bonheur d 'une personne ne dépend pas de la situation actuelle", dit McLeod.Pour aller de l 'avant, il faut accorder plus d' attention à l 'avenir.

Fait: votre salaire n 'a pas beaucoup d' influence sur votre satisfaction.Dans une récente enquête de satisfaction sur le travail effectuée par Career Bliss, le Président du Conseil d 'administration Heidi \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\\\\\\\Le but est de ne pas dépendre de votre bonheur pour un revenu substantiel.

Pour réduire les spéculations, vous pouvez passer du temps à essayer dans de nouveaux domaines de la vie.Interviews d 'information, recherches sur Internet, visites d' emploi, bénévolat ou stages - plus vous disposez d 'informations, plus vous serez convaincu de vos choix et plus vous serez prêt à l' avenir.C 'est très utile pour toi.

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Si vous souhaitez proposer un projet, il faut bien préciser vos arguments et justifications et en tirer le meilleur parti possible pour que vos supérieurs l 'acceptent facilement.

Il serait préférable de proposer de multiples options.Vous pouvez lui présenter les avantages et les inconvénients des différentes options.Ne rejette pas directement les recommandations formulées par le supérieur hiérarchique.D 'un certain point de vue, il a peut - être trouvé quelque chose d' souhaitable, ou il n 'a pas demandé votre avis.Si vous trouvez cela inapproprié, il vaut mieux poser des questions pour exprimer votre désaccord.Si votre point de vue est basé sur des données ou des circonstances qu 'il ne connaît pas, l' effet sera meilleur.

N 'ayez pas peur de donner des informations en boucle à vos supérieurs, mais assurez - vous de l' heure, du lieu, de l 'occasion, de la méthode.Avertir gracieusement les subordonnés de l 'empereur non vêtus serait en fin de compte beaucoup plus avantageux que les subordonnés qui ne savent qu' offrir de la drogue pour faire des décisions stupides.

Il n 'y a pas plus de temps à perdre que le personnel qui n' est pas en mesure de résoudre le problème de la séparation des fonctions.Résoudre les difficultés que vous rencontrez vous permet d 'améliorer vos compétences et d' ouvrir une situation de travail, mais aussi d 'améliorer votre position à l' égard de vos supérieurs.

Good image is the boss Management of the Core of soul.Vous devriez le tenir régulièrement informé de l 'évolution de la situation dans son domaine de travail.Toutefois, tout cela devrait lui être signalé avant la réunion, afin qu 'il puisse en parler au cours de celle - ci, et non pas que vous vous vantiez à haute voix.Quand ton patron a l 'air bien, ton image est bonne.

Les dirigeants qui ont réussi espèrent que leurs subordonnés seront aussi optimistes que lui.Des subordonnés expérimentés utilisent rarement des termes tels que « difficultés », « crises », « frustrations », et il qualifie les situations difficiles de « défis » et élabore des plans pour les relever par des mesures concrètes.En parlant de vos collègues devant leurs supérieurs, il faut se concentrer sur leurs points forts et non sur leurs points faibles.Sinon, votre réputation en matière de relations humaines sera compromise.