Le Patron Ne Paie Pas.

Le 26 mai, le maître d 'œuvre et plusieurs travailleurs agricoles ont indiqué dans le présent rapport qu' ils avaient travaillé et que le responsable du projet avait omis de payer, mais la société ne leur a pas donné d 'argent.

Depuis quelques mois, nous les cherchons tous les jours, il reste encore 100 000 yuan de salaire à percevoir, nous voulons savoir comment défendre les droits? » demande - t - il.

Novembre 2013, projet de service d'un réseau à la société d'ingénierie 周贵 et la province a signé un protocole d'accord faible d'installation, le paiement d'un salaire mensuel.

Bientôt, responsables de la personne qui mène à son roi 周贵 plus de 10 travailleurs migrants à Chengdu, au niveau d'un site de construction.

Toutefois, après un mois, le Directeur n'est pas versée mensuellement les salaires, mais aussi de quelques millions de dollars n'a pas payé les 周贵 facile et les travailleurs migrants.

En 2014, le Directeur a le plus de 10 travailleurs sud de l'autre site de construction à Chengdu, fait de plusieurs mois, les salaires n'a toujours pas payé à l'heure.

"Pas de payer les salaires, on est à l'arrêt, puis directeur Wang, laissez - nous partir, mais il nous a envoyé de 12,8 millions de dollars de salaire.

M. He est très en colère.

Pendant des mois, lui et les ouvriers agricoles, y compris M. He, recherchent le directeur Wang, qui est toujours absent pour diverses raisons.

Le 27 avril de cette année, les travailleurs migrants 周贵 et facilement sur le site de construction et de trouver un Manager Wang, la forte demande de son règlement et le paiement des salaires.

Après consultations, les deux parties se serrer la main, Manager Wang, dit le lendemain de payer leur 12,8 millions de yuan.

Toutefois, plus de 128 000 dollars n 'ont pas encore été versés aux travailleurs agricoles.

Le 27 mai, le directeur Wang a été contacté par téléphone par le journaliste, qui a déclaré qu 'il était facile d' amener des gens au travail, qu 'il était vrai qu' une partie de l 'argent n' avait toujours pas été payée et qu 'il y avait des raisons sérieuses de penser que La qualité et l' efficacité du travail des ouvriers agricoles qu 'il emmenait facilement étaient médiocres et inefficaces.

Le projet de réforme à maintes reprises, jusqu'à présent, n'est pas à la hauteur.

Argument contre Manager Wang, facile à 周贵 a déclaré que "le travail que nous faisons, Manager Wang sur chaque élément de construction unique signé, il y a trop de rectification, et finalement atteindre les exigences en matière de construction, n'existe pas

".

Le directeur Wang cherche une excuse.

Pour

Après avoir consulté Cheng Yan Yan, avocat d 'un cabinet d' avocats de la province, il a indiqué que les travailleurs migrants et les employeurs qui avaient des arriérés de salaire devaient d 'abord s' adresser au service social pour obtenir un règlement négocié.

Non, il est opportun de l'arbitrage, refuse d'accepter l'arbitrage à la Cour de justice.

"Mais si les salaires des reconnaissances de dettes (liste de règlement), pleinement des faits et des éléments de preuve, il est recommandé que directement à la Cour de justice".

Avocat 程积焱 recommandations, les travailleurs migrants TaoXin, preuves particulièrement crucial, le site des cartes d'accès, les salaires, la liste de règlement, sont la preuve de la reconnaissance de dette, les travailleurs migrants doivent avoir conscience des réserves.

« les travailleurs migrants en difficulté financière peuvent demander une aide judiciaire et se faire assister gratuitement d 'un avocat. »

À l 'heure actuelle, il s' emploie activement à obtenir des conseils auprès d' un avocat, Cheng Yan, qui a l 'intention d' engager une procédure judiciaire pour recouvrer ses arriérés de traitement.