Le Patron De L 'Usine Textile De Shaoxing A Été Condamné À Une Peine De Prison Sans Être Payé.

La rémunération du travail est l 'argent du sang et de la sueur des employés de l' entreprise, la rémunération du travail est une affaire naturelle, mais certains chefs d 'entreprise malhonnêtes sont égoïstes et refusent de payer leur salaire, ce qui porte atteinte non seulement à la crédibilité de l' entreprise, mais aussi à son patron.

Récemment, le tribunal populaire de la ville de Shaoxing Shengzhou a examiné et condamné à une peine de prison de six mois avec sursis une société textile de la ville qui refusait de payer une rémunération pour un travail.

Entre mars 2012 et juin 2015, une société textile de la ville de Shengzhou a des arriérés de salaires de plus de 100 000 yuan pour 11 employés.

Représentant légal de l 'entreprise

Salaire, pfert des biens de l 'entreprise à d' autres personnes et fuite au début du mois d 'août 2015 en échange de numéros de téléphone.

Le même mois,

La municipalité Human Resources and Social Security Authority a adressé à l 'entreprise textile une directive de correction de la durée de la sécurité du travail, mais celle - ci n' a toujours pas payé dans ce délai.

À la suite d 'une enquête menée par les services de sécurité publique, l' entreprise a payé le solde impayé, mais trop tard.

Le droit à la propriété et à la dignité des travailleurs est protégé par le Code pénal qui sanctionne sévèrement les manquements de salaire.

La Cour a estimé que

Les entreprises et leurs représentants légaux se sont soustraits à la rémunération du travail des travailleurs en pférant des biens, en s' évadant, etc., à un montant plus élevé et en refusant de payer sur ordre des autorités compétentes, ce qui constitue déjà un délit de non - paiement.