Le Gouvernement Indien Fixera Un Salaire Minimum Uniforme Pour Tous Les États Du Pays.

Le Ministre du travail et de l 'emploi de l' Inde, Santosh Kumar gangwar, a présenté au Congrès le projet de loi sur la réglementation des salaires (Code des salaires pour les Wages Bill 2019), qui modifierait la structure des salaires dans les entreprises privées en supprimant le système de rémunération de base des États et en adaptant le salaire minimum obligatoire unique à tous les États du pays.National Democratic Alliance

Ce projet de loi définit de manière uniforme les salaires (Wages) dans plus de 36 lois sur le travail de tous les États du pays, et la structure des salaires comprend le salaire de base (Basic Pay), les allocations de prix (dearness Allowance) et les allocations (rente Pay), dont les prestations (Allowance) telles que loyers, voyages, heures supplémentaires, etc., doivent être limitées à 50% du salaire total.Il n 'existe pas actuellement de salaire national de base légal en Inde et le nouveau système de rémunération évitera que certaines entreprises fixent des salaires de base inférieurs à ceux des travailleurs, ce qui réduirait les déductions légales dans les régimes de protection sociale tels que les pensions de retraite (Provident Fund).

Les fonctionnaires du Ministère du travail et de l 'emploi ont indiqué que le Ministère avait modifié la législation du travail de 2017 et 2018 sur la base des recommandations de la Commission du travail et que le Gouvernement central était fondé sur l' élimination des déséquilibres régionaux et n 'était pas habilité à fixer des salaires minimums dans les préfectures, mais que le salaire minimum fixé par les cantons ne devait pas être inférieur au salaire minimum national fixé par le Gouvernement central.Les niveaux de rémunération varient considérablement d 'une région à l' autre, par exemple en ce qui concerne la main - d 'œuvre non qualifiée, la municipalité de Puducherry (État de Tamil - Nadu) ne disposant que de 55 roupies par jour (environ 0,8 dollar des États - Unis) et la région de New Delhi de 538 roupies par jour.

Le Ministre gangwar présentera également au Congrès le Code sur la sécurité, la santé et le milieu de travail.Conditions 2019) Incorporer les 13 lois centrales du travail en vigueur dans les entreprises de plus de 10 personnes, les entreprises futures n 'ont besoin que d' un permis de travail national annuel pour exécuter des travaux, et non d 'un permis de travail pour des travaux individuels, ce qui est de Tata Co.Les grandes entreprises d 'ingénierie, telles que les services consultatifs, seront d' une grande facilité; en outre, en vertu de cette loi, les futurs employeurs sont tenus de fournir des lettres d 'emploi (appoint letter) pour éviter que les employeurs ne violent la législation du travail ou ne se soustraient aux dépenses de protection sociale.