Après La Fête Du Printemps, « Pénurie De Main - D'Œuvre », Pourquoi Les Entreprises De Logistique S'Inquiètent - Elles?

Les répliques festives et paisibles se poursuivent, et les vents printaniers prometteurs soufflent à nouveau sur la vague de retour au travail.Pour la terre de Huaxia, où tout est ressuscité, de nombreuses industries s'attendent à ce que de telles marées déchaînées "viennent plus fort".

Chaque année, après la fête du printemps, le phénomène de « pénurie de main - d'œuvre» des entreprises est fréquent, en particulier dans le long triangle et la grande baie.Des personnes liées à l'Association économique régionale de Chine ont déclaré aux médias il y a de nombreuses années: depuis près de 10 ans, la fête du printemps est la période la plus importante de la "pénurie de main - d'œuvre".Prenons l'exemple de l'industrie de la logistique Express, qui joue un rôle de plus en plus important dans le fonctionnement de l'économie: actuellement, de nombreux courriers de première ligne ne sont pas retournés au travail et certains points de vente des grandes entreprises n'ont pas officiellement commencé.De nombreuses entreprises de logistique ont renforcé les incitations au retour au travail, telles que le remboursement des billets de retour et l'amélioration des avantages sociaux.

Un phénomène exceptionnel est l'accent mis sur les clients d'entreprise et les principaux transporteurs de vitesse à durée limitéeTraverser le transport rapideIl n'y a pas eu de "pénurie de travail" après la fête du printemps.Juste après les vacances légales de la fête du printemps, à travers la grande majorité des points de vente de transport rapide ont rapidement repris leurs activités, dans la zone logistique de l'entreprise de production, dans les rues et les ruelles des grandes et moyennes villes, nous pouvons voir le plus grand "petit frère", c'est La silhouette violette occupée.

1. Amour de goût d'année et passion de retour au travail

"Je veux voir mes proches plus vite avant le festival, je veux voir mes partenaires plus vite après le festival" C'est le chemin du cœur d'un employé de première ligne de transport de vitesse qui a déjà commencé à travailler pendant la fête du printemps.

Le printemps de cette année est le premier après l'optimisation centrale de l'ajustement de la politique de prévention des épidémies.Après les deux années précédentes d '« années passées sur place », la culture affectueuse héritée de longue date de notre peuple a finalement été libérée et les flux de la mer des foules ont été reproduits de manière épique.Bien que le transport rapide ait ouvert le service "fête du printemps sans fermeture", de nombreux employés qui pensent à leurs proches choisissent toujours de se rendre dans leur ville natale pour rejoindre leurs proches.

Beaucoup de gens dans l'industrie utiliseront la fête du printemps comme tampon pour trouver de meilleures opportunités d'emploi pendant cette période, et d'autres prendront quelques jours de congé supplémentaires pour prolonger le temps passé chez leurs proches.Il n'est donc pas surprenant que les entreprises connaissent une pénurie structurelle de main - d'œuvre après la fête du printemps.Mais pour la plupart des croisés, après une fête du printemps chaleureuse, il est également très urgent de retourner au travail et de se battre aux côtés de leurs partenaires dès que possible.

La passion du retour au travail est née de la chaleur apportée par l'équipe.L'employé de ligne de transport de vitesse a déclaré qu'au cours de ses années à la maison, il se rappelait souvent des moments d'épeautage avec des partenaires et que « le sentiment d'accomplissement de la lutte est addictif».Le soulagement de ceux qui ont accompli une tâche rapide après l'autre, la joie d'avoir été payés pour un travail acharné après l'autre, en particulier la grande famille de l'entreprise apporte de la chaleur à tout le monde.

2 la chaleur du passage et la longue histoire de l'équipe

Relativement parlant,Industrie logistiqueLe personnel de première ligne appartient également à un nouveau type de groupe d'emplois dans l'environnement économique actuel, une industrie qui est déjà très mobile, en particulier après la fête du printemps, il y aura une pénurie cyclique d'emplois.Il y a quelques années, il y avait des départements concernés qui avaient fait des statistiques, le taux de départ actif moyen des coursiers logistiques était supérieur à 30% et plus de 80% des coursiers travaillaient dans un point de vente pendant moins d'un an.Certains initiés de l'industrie disent que pour résoudre le problème de la « pénurie de travail», les augmentations de salaire ne suffisent pas à elles seules, les coursiers ont plus besoin d'une sécurité sociale à long terme, et le transport rapide à travers ces aspects est la performance de référence de l'industrie.

Traversant les cantines et les dortoirs de transport rapide auto - construits, un service de navette aller - retour est disponible, plus une bibliothèque pour le personnel, une formation professionnelle bien développée et de nombreuses activités récréatives.Pendant les mois froids d'hiver, le travail des employés de première ligne est soumis à de multiples influences, telles que la météo, et Cross Speed fournit chaque année des vêtements en coton et des médicaments en temps opportun, garantissant la santé de tous.Les températures sont encore plus fraîches, l'enthousiasme de tous ne faiblit pas, les délais de traversée ne diminuent pas.

En même temps,Traverser le transport rapideConcentrez - vous également sur la profondeur de la vie des employés, prendre soin des employés qui souffrent, donner des soins et de l'aide aux employés en difficulté.Dès 2017, Cross Speed a annoncé que les employés admissibles et les membres de leur famille immédiate (parents, enfants) pouvaient demander un financement via le logiciel de communication interne Cross sound - Cross good.En 2022, à l’occasion du quinzième anniversaire de la création du transport express, deux projets financés dans la catégorie encouragement et dans la catégorie pauvreté sont à nouveau lancés pour les salariés des entreprises et leurs enfants.Grâce à cette contribution, des problèmes tels que les difficultés de la vie des employés ont été grandement atténués et l'éducation des enfants des employés améliorée.C'est la chaleur du transport rapide qui a contribué à la longue affection des employés pour cette équipe."Tout le monde pour moi, je suis pour tout le monde" est une telle force.

Conclusion:

Les données publiées par le secteur ferroviaire montrent que le cycle de transport du printemps 2023 se déroulera du 7 janvier au 15 février.On peut donc s'attendre à ce que la « pénurie de main - d'œuvre» après la fête du printemps s'améliore dans la pratique au cours du prochain demi - mois.

Après la fête du printemps, « début des travaux », pourquoi les entreprises de logistique s’inquiètent - elles?Il doit y avoir plus d'entreprises affectueuses comme Cross - speed qui apportent une réelle affection aux travailleurs acharnés qui travaillent sur la ligne de service.C'est également la reconnaissance unanime des clients et des employés qui témoigne du succès continu de Cross speed.