80後創業チームの精神は特に重要です。

民間経済の発展が速く、起業家の大軍が日増しに巨大化している浙江省は2008年度の「春回燕帰？エリートサミット」を迎えました。

昨日の午前、王重鳴さん、朱敏さん、孫徳良さん、方興東さん、鮑岳橋さん、翁南道さんはサミットで「創業指導者」として採用されました。

サミット前の組織委員会は全国の有志創業者（在職者と現役大学生を含む）に起業計画書を募集しているという。

4月15日までに、組織委員会は統一形式の商業計画書135部を受け取って、組織委員会を通じて慎重に選出して最終的に20件の創業計画に入選します。

サミットの現場で記者が見たところ、6人の傑出した創業者が創業計画書を6人の創業指導者に手渡しました。

記者によると、6人の創業者は80後が多く、創業の道でスタートしたばかりだという。

「彼らの計画書を見ました。技術的なものが多いです。

でも20代の起業家として、本当に気をつけたいのはチームワーク精神を育てることです」

創業指導者として雇われている浙江大学管理学院常務副院長の王重鳴さんは、この言葉で起業を志している若者を期待しています。

王重鳴氏によると、80後の起業家の多くは短期的な経済効果を追求し、チームワーク精神を育成する気まずい立場に陥りがちだ。

私達のこれらの創業指導者の今後の任務は彼らにできるだけ回り道をしないように指導して、ミスのコストを下げます。

王重鳴は言った

浙江大学都市学院の二年生の魏_が彼の「年間生産500万セットの中圧無毒環境保護銅球閥」の創業計画を持っています。

魏_は記者に、創業したばかりの80後として、強いチームを作るのは彼の一番の悩みです。

「チームの中では年下の方があなたの考えが虚しくて実現できないと思います。

経歴は私より優れています。あなたは実戦経験がないと思います。

_80後創業は多くの人に知られていない困難があります。

大変ですが、味もいいです」

年老いた魏_は創業のつらさを実感しており、「創業は楽ではないが、簡単に夢を諦めない」という。

杭州市委員会市政府は人材が際立つ環境雰囲気を作るために、積極的に青年創業者に各種の創業訓練と指導を提供し、資金、技術、サービスなどの面で創業者に援助と協力を与えるよう努力しています。