女の人はなぜ職場が失敗しましたか？
多くの男は「学内」であって、「女強人」を好まないので、多くの女は、事業上の成果は社会から排斥されるだけでなく、夫婦間の愛も連れて行くと信じています。
心理学では、女性は仕事で失敗しやすいと考えています。心理的な要因が主導的な地位を占めています。 多くの女子の心の中には心理障害が潜んでいます。最もよく見られるのは以下の5つです。
1、漂亮产生过分的优越感
昔から美人は薄命が多く、人材の立場から言って、 きれいな女 確かに才能が少ない（芸能界ではちょっと例外）というのは、きれいな女性は盲目的な優越感を生みやすいからです。 心理的に見て、男女の達成感に対する需要はそれぞれ違っています。男性の業績を求める心理的な鍵は「競争」です。女性の動機は「社会的受け入れ」です。 綺麗です の女子は往々にして進取したくなくて、自分が生まれつき社会の受け入れる資本にすでにあったと思って、更に苦労して“競争”に行く必要はありません。
2、成功会取代爱情
学歴が高ければ高いほど、相手を探すのは難しくなり、成功した女性の背後には強い男が立てないという現象があります。 多くの男は「学内」であって、「女強人」を好まないので、多くの女は、事業上の成果は社会から排斥されるだけでなく、夫婦間の愛も連れて行くと信じています。
3、競争欲に欠ける
一人の事業が成功する要素の中で、競争意識の重要性は才能に劣らない。 不幸なことに、女性の心理はいつも人に劣ると自覚させているようです。同時に、競争によって自分の願望を満足させることも嫌いです。
4、同性的嫉妒心理
女性は人と競争するのが嫌いです。 愛情 同性に対しては「競争意識」が強いが、この競争は彼女たちの優位性を失わせた。 一部の女性自身の不足は病的な嫉妬にあります。彼女たちは自分の有利な要素を調整するのが苦手です。盲目的にそれらと競争するべきではない相手と競争して、最後に大局を失います。
5、延续性心理太强
多くの女性はいつも元の思考結果に対する理解と模倣に注意を払い、思考の目的は既存のものを継続するためであって、新しいものを創造するためではなく、これもなぜ女性が模倣と継承性の強い分野で成績を出しやすいかの主な原因であり、同様に、創造性の仕事が苦手な最大の心理的障害となっている。
担当編集：vi
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