富士康の賃上げによる蝶効果服装紡績業の衝撃

投資銀行のフラッグシップは報告書を発表し、ますます重い賃上げ圧力が多くの中国企業の利益の見通しを曇らせ、服装と紡績業を薄め、製紙業だけを好んでいると明らかにした。

中国の直接賃金コストの上昇傾向は逆転できず、多くの業界は人材を残すために、ますます重い昇給圧力に直面している。今週、台湾鴻海傘下の富士康は大陸部の従業員の賃金を大幅に引き上げ、一連の蝶効果を引き起こしている。

シティ報告書は、服装や紡績などの労働密集型業界が最もコスト上昇の衝撃を受けやすいが、機械化作業を実現する製紙業は靭性を備えていると指摘した。

そのため、九興ホールディングス、申洲国際、富士康、徳昌電機、裕元は大きな影響を受けると予想され、直接労働コストが10%上昇すれば、年間利益が5.5-9.9%減少することを懸念している。建滔積層板、理文製紙、玖龍紙業が受ける衝撃は相対的に限られており、利益の減少幅は1.1-1.6%にすぎないと推定されている。

しかし、報告書は、賃金コストの上昇による実際の影響は、企業が様々な方法で緩衝しているため、予想ほど深刻ではない可能性があると指摘しています。アパレル業界は労働密集型に属し、Shenzhouやアジア太平洋紡績などの企業は中国内陸やバングラデシュなどの他の国に移転することができる。徳昌電機もローエンドのマイクロモータ業務を中国内陸に移転する計画で、これらの製品は定価能力がないためだ。

工場移転のほか、偉易達や創科実業などの自社ブランド会社、瑞声学などのハイテク会社、製紙業が、新製品の発売とコスト加算モデルを通じて、増加したコストを端末ユーザーに転嫁しやすいと報告されている。また、多くの企業も積極的に運営効率と自動化の程度を高めています。

そのため、揺れ動く市況の下で、フラッグは高い配当と低い収益率の株を好んで、例えば偉易達と滔々とした積層板を建てます。また、玖龍紙業も好調だが、富士康と徳昌電機の「売り」格付けを維持し、最も好ましくないのは服装と紡績業界だ。