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人生で起業に最適な四つの段階

2010/10/29 13:18:00 37

創業社員会社

創業の道はきっと困難に満ちています。これは強者のゲームですから、困難に打ち勝つことができません。創業者は失敗の運命を受け入れるしかないです。


 


 


 


 


1、お金を持っていると起業したいという考えがあります。

今後の資金が足りないことを心配しないでください。

創業の過程で信念がしっかりして、真面目に仕事をして、自分を発展させさえすれば、自分がきっと成功すると確信すればいいです。

あなたの事業に一定の規模があると資金は問題ではないです。


この時あなたの創業を阻止した人も資金を集めてあなたの更なる発展を助けにくるかもしれません。

彼らがあなたを見たからです。

有利である

彼らはいくつかの資金を出して助けます。

あなたが事故が起きていない前に、誰もお金を行方不明のところに置いてくれませんでした。

今のリスク投資も含めて、あなたのプロジェクトを見てから投資したいです。

創業者は事業があればお金がなくても大丈夫だということを知っているはずです。


2、いいアイデアができたら。

これが人々の衣、食、住、行所と思えばいいです。

必須

ということは、既成行動で生産し、製造するべきです。

生産ができて売れ行きがないし、市場がない心配はないです。

人々が生活する上で必要なものなら、必ず市場があり、売れ行きがあります。

なぜこのように肯定的に言うことができますか?一人一人がご飯を食べたり服を着たりして、歩いて寝ます。


だから、自分の服、食、住、行中で完成した各動作を満足させるために必要なものがあります。

ですから、あなたが生産したものは人々の生活に必要なものです。あなたの製品は品質とサービスの上で一番いいです。

お金を稼がない人だけがお金を稼がないものはないと言われています。


3、あなたの会社に一定の規模がある時、また完璧な管理理制度があります。優後の福祉と誠実さがあります。

思いやり

従業員の心の時。

あなたは従業員があなたに忠実でないことを心配する必要はありません。

あなたが彼に優しくさえすれば、彼はきっとあなたに親切にします。

誰もが「一滴の恩、湧水相報」ということを知っています。


だからあなただけが関心を持っていて、あなたを理解している従業員はきっと喜んであなたのために尽力します。

ただどれらが理解しないで、従業員の企業に関心を持たないで、やっと従業員の企業に対する忠誠心が現れます。

多くの場合、従業員の不忠は企業管理者と指導者が自生したもので、従業員自身がもたらしたものではない。

一部の会社では、あなたが私に仕事をくれたら、あなたにお金をあげればいいと思っています。

これらの企業者の指導者は愚かすぎる。

今の社員はあなたの会社で働くと思っていますが、お金のためだけです。

彼らはここで快適で楽しい生活環境を持つためにもっと多いです。


社員が会社に忠誠を尽くすには、社員の日常生活に関心を持たなければならない。

このような社員だけが会社のために一心不乱に働くことができます。


4、現在の創業者の大部分は非生産者です。

月足らずの資産

現状に満足しない。

創業は自分の生活を改善するために。


創業が失敗したら、どうすればいいかと心配する創業者が多いです。あるいは創業が失敗しても、自分が苦しい日を過ごしてしまうかもしれません。だから、びくびくして創業を失敗しても、起業したくないです。実は、そんなに心配しなくてもいいです。失敗を恐れて起業しないと、一生が失敗しないかもしれません。チャレンジして失敗すれば、きっと成功します。失敗したのは一生の教訓になるはずです。一時的なことを信じて、一時的なのです。創業のは一生のです。一日の苦しみです。一日だけです。一日の苦労を信じて、一時的なことです。一日です。一日のせいです。一日の苦労を信じて、一時的なことです。一時的なのかもしれません。一時的なのです。起業したいなら失敗せずに突き進むべきです。天に昇るのは夢を持つ人を裏切ることではありません。努力すれば必ず成功します。

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