不協和性の同僚とどう向き合うか？

　　人間関係私たちの生活の中の重要な構成部分です。人間関係がうまくいかないと、仕事や生活、心の健康に悪い影響を与えます。実際の社会では、各人の性格や生まれつき、生活背景や目的などの違いから生じる思想上の一定の隔たりも、正常であり、理解できるものである。仕事や生活の中で、すべての人と合わないと正常ではないです。自己調整と変化が必要です。人は年齢、性別、職業、職位、置かれている環境などによって異なる社会的役割を演じています。人と接するときは、役割によって行动规格が异なりますので、违う人と付き合うときは、违う要求とテクニックがあります。ここで私はあなたの出した問題だけについて、同僚とどのように付き合って意見を発表しますか？

まず、他人のことを考え、自己中心を避けなければならない。同僚との関係をうまくするには、他の角度から問題を考え、適切な自己犠牲をすることが得意です。

一つの仕事をしっかりと行い、常に他の人と協力して、成績を取った後、共通に分かち合うことを要求します。

自分は、みんなの成果を自分のものにします。他人に機会を提供し、生活目標を実現するためには、人間関係をうまく処理することが大切です。

他人を思いやる気持ちは、他人が困ったり、挫折したりした時に、援助の手を差し伸べ、助けてくれることにも現れます。良い人間。

関係は往々にして双方向互恵的である。あなたは他の人にいろいろな関心と助けをあげて、あなた自身が困難に出会う時も仕返しを得ます。{pageubreak}

その次に、度量が広くて、他の人と自分を受け入れることが上手です。時機を逃さないように人にほめなさい。注意することは身につけることです。程合い誇張ばかりしないでください。それによって人に虚偽の感覚を生み出して、他人からあなたに対する信頼を失います。

もう一度、同僚との会話をマスターします。話し合うのテクニック。同僚と話をする時、彼の話に耳を傾けて、適切なフィードバックを与えること。神を集めて聞くということは、理解と受け入れを意味し、心をつなぐ橋です。自分の思想を表現する時、含蓄、ユーモア、簡潔、生き生きとしていることを重んじます。含蓄はあなたの上品さと教養を表現しただけでなく、意見の相違、説明、関係を傷つけないようにする役割を果たしました。意見を出したり、他人の間違いを指摘したりします。場合に注意して、言葉遣いは穏やかにして、自尊心を傷つけないようにします。反抗心が生まれます。ユーモアは言葉のスパイスであり、話を生き生きとおもしろくします。簡潔には、人と話をする時に、言うべきことをマスターし、言わないことを要求します。人と話をする時は自分の感情を込めて話してください。これは生き生きとしているという。もちろん自分を表現する技術を身につけるためには、絶えず実践し、自分の文化教養を増やし、視野を広げる必要があります。

最後に、時間を作って同僚と打ち解けます。自分の多方面の興味を育成して、趣味で友達を作るのもいい方法です。また、お互いに情報を交換したり、自分の体験を切磋琢磨したりすることで、人間関係がうまくいきます。

人間関係をよくするのは芸術です。すべての人は常に学習と実践が必要で、熟練に達することができます。自分の具体的な状況に基づいて、自己分析をして、自分の閉じた垣根を突き破って、虚心坦懐に谷のように、調和のとれた人間関係を構築してほしいです。