雇用問題を解決するには依然として重大な道が遠い。

言うまでもなく、中国で現在出現している「労働と就業の問題」は、状況が厳しく、矛盾も非常に鋭く、解決するのも大変で、相当な精力、物力、財力と時間を費やして、就業圧力を軽減し、緩和することができます。

まず、観念を変えて、考えを整理して、積極的な就業政策を実施します。就業拡大を社会経済発展の優先目標とし、積極的な就業政策を実施する。雇用構造の新しい変化に応じて、扶助政策を健全化する。労働市場を発展させ、就業サービスを充実させ、就業援助制度を確立する。様々な手段を利用し、様々な政策の組み合わせを通じて、雇用情勢を安定させる。

第二に、最適化する必要があります経済構造雇用規模をさらに拡大する。適切な経済成長速度を維持した上で、就業規模を拡大するために、経済構造をさらに最適化しなければならない。一方、世界経済競争に適応した「空母型」企業を構築し、高度な技術集約型、資金集約型産業を発展させ、わが国の全体的な経済力と競争力を強化する一方、各種の労働力吸収力の強い経済組織を発展させ、特に第三産業とその他の労働集約型産業を発展させ、就業弾力性を高め、就業規模を拡大させる。

第二に、労働者の自主就業意欲を刺激し、市場メカニズムの作用を発揮して就業を増加させる。市場就業メカニズムが初歩的に形成され、労働者の就業観念が徐々に変化し、自主的な就業意識が確立された状況において、柔軟な就業が重要なルートとなる発展傾向において、労働者の自主的就業意欲を刺激することが就業推進の重要な力となり、市場就業メカニズムを改善するキーポイントとなる。

最後に、支援政策を健全化し、確立しなければならない。就労援助制度の概要。都市では、失業者の基本的な生活保障から生活保護への政策の重点再就職方向が変わる。就業への投資の強度を増やすには、軌道に沿った歩調で仕事を進めるべきである。さらに失業保険の就業促進効果を発揮する。失業保険制度を改革し、失業保険の支出構造を調整し、失業保険の就業促進に積極的な役割を十分に発揮させる。