良い社員は高い仕返しを受けるべきです。

7月12日、興楽グループ給与集団協議社員座談会がケーブル会社で開催された。

グループ党委員会書記、董事長兼総裁虞文品、党委員会副書記、金孝栄副総裁、倪海鴎副総裁などの指導者と30数名の従業員が座談会に参加します。

会議は三時間以上にわたって開かれました。出席者は心を開いて、言いたいことを思う存分言って、現場の雰囲気は盛り上がっています。

今年のために

座談会では、虞文品によると、給与集団協議は5月から準備が始まり、現在積極的に行われている。

現在、給与集団協議は全国でまだ参考になるテンプレートがありません。会社は幅広く調査し、意見を求め、国家の法律を参考にして、協議制度と方案を作成しました。

しかし、興楽は今回は絶対に通りません。一歩ずつ着実にやります。

賃金協議が終わってこそ、社員の積極性を十分に引き出し、人材優位を発揮することができる。

私たちは才能のある、着実な人に給料を多くもらって、彼らを楽しませます。

虞文品は、賃金集団協議の重点は従業員の賃金構成部分であり、その核心は

会議では、一部の給与協議代表と一線の従業員がみんなの関心の問題についてそれぞれの考えを語った。

会議はまた、グループの高層定期と社員代表を通過しました。