服飾コーディネーターが大衆市場に進出

近年、多くのファッションブランドが服飾コーディネーターの地位をますます重視しており、現在、このような人材の平均報酬は毎月5000元前後に達している。当コーディネート師はもうスターやショーの特許ではなく、この人材たちが最も平凡な生活に向かって、デパートで購入した最も普通の服とアクセサリーで、消費者の潜在的な気質を掘り出し、変化の多い造形を作ることができて、彼らの価値は擬わない。

ファッションブランドの求人募集

アパレル小売ブランドの招聘マネージャーのリリー氏は、アパレルブランドの宣伝普及の中で、市場企画人材の理念も重要だが、多くの理念は服飾コーディネーターの巧者が直観的に顧客の目の前に現れる必要があるかもしれないと考えている。特定の状況では、驚くべき組み合わせがブランドイメージを覆すこともでき、衣料品の販売を促進する驚くべき効菓を達成することもできます。また、服飾コーディネーターはメーカーやファッションの流れを把握し、ブランドにイメージや気質に合った商品の仕入れを指導し、在庫ゼロにすることもできます。

「服飾コーディネーターは、服飾コーディネート、消費心理学、アパレル市場分析やファッショントレンドなど、多くの理論知識を身につけた複合型人材と言える」。これに対して、Lily氏は、消費者の服装の組み合わせに対する要求がますます高くなるにつれて、多くの服装小売ブランドが業界内で豊富な経験を持つ服装の組み合わせ師を探し始め、ブランドの内包をよりよく見せるために、消費者の目をつかんでいると述べた。

「現在、有名な国際ブランド運営経験のある服装コーディネーターは最も人気のある人材で、このような人材の月給は1万元以上にも達し、供給が足りない」と話した。リリーから見れば、このような人材の掘削コストは高いが、小売ブランドに与える価値よりも価値がある。

業界アナリストの週誠氏は、国際ファッションブランドが続々と中国市場に進出している強い衝撃の下で、中国大陸部市場の消費衝動と購買力は侮れないと考えている。特に服装アクセサリーの消費過程で、消費者の多くは「目玉効菓」に惹かれ、趣向を凝らした服装の組み合わせのために消費を行う。そこで、このような巨大な消費市場の中で、服飾コーディネーターの仕事は実質的に無形の中で消費者に無形の専門指導を与えているが、専門の服飾コーディネーターは、服装小売市場の健全な発展にとってもメリットが多い。

プライベートアドバイザーが大人気

に服を着せるコーディネーター衣料品小売ブランドに人気があるだけでなく、高給ホワイトカラーの信頼を得ています。

コンサルティング業界で長年働いている高級ホワイトカラーの姜琳さんは最近、友人の紹介を通じて、ある有名ブランドのベテランアパレルコーディネーターPhilipと知り合いました。何度も懇談した後、姜琳は彼の多くの理念に共感したので、彼を自分の私服顧問に迎えることにした。「今、Philipは毎月私の考えに基づいて、最新の服のコーディネートを提案してくれます。そして、私の現在のクローゼットの備蓄状況に基づいて、新しい服のコーディネートを組み合わせてくれます」。姜琳は明らかにこのような個人的な服のコーディネートコンサルタントを持っていることを誇りに思っているが、彼女はこのような専門家がそばから指導して以来、自分はもう服のコーディネートが適切ではないことを心配する必要はなく、毎月服の支出に使う費用もある程度削減されたと告白した。「Philipの報酬を支払うのにちょうどいい」{page_break}

現在、多くの有名な服装コーディネーターが招聘され、プライベート服装顧問になることが分かった。ハイエンドのお客様のニーズと期待をより直感的に理解するために、彼らも喜んでこのような機会を持っています。アパレルコーディネーターの蕭童氏によると、自分は週辺の友達と最近のトレンドを交流し、プライベートウェアのコンサルタントにもなっているが、これらの経験も知らず知らずのうちに、一般消費者層が最も喜んでいるコーディネートを理解するのに役立っているという。「服飾コーディネーターとしては、常に消費者の立場に立って、彼らのニーズから仕事のインスピレーションを見つけなければなりません。個人服装コンサルタントとして採用され、消費者をより深く理解するのに役立ちます」。ショー童氏によると、業界での経験が浅いため、消費者とのやり取りでより多くのことを学びたいと考えているという。コンサルティングを行うのは通常、サークルの友達であることから、通常、彼がアパレルコンサルタントサービスを提供する報酬は飲み物、昼食、服にすぎないという。「ここ数ヶ月から、毎週末の3回の食事をおごる人がいることにだんだん気づいてきました。アフタヌーンティーのクラスまで予約されることもあります」

人材不足は依然として巨大である。

業界専門家の予測によると、現在、日本には40万人の職業コーディネーターがおり、人口比で計算すると、将来の中国には少なくとも100万人の専門コーディネーターがいるはずだが、現在は人材不足が20万人前後に達しており、この職業は国内で将来性が広い。服飾コーディネーターの人材備蓄から見ると、アパレル業界の従業員、ファッションメディアのアパレル編集者、映画ドラマの衣装スタッフ、服飾コーディネート愛好家などはこの専門的な方向に発展してみることができる。現在、多くの服装大学で服装デザイン学科を専攻している学生もこの職業に転換している。

服飾コーディネーターの蕭童氏は、一連の欧米のファッションドラマのヒットは、ますます多くの人がこの業界に興味を持っている主な原因であり、「PRADAを着た女魔頭」、「ブスベティ」などの映画作品の影響を受け、欧米風のファッションコーディネートも現在最も流行しているトレンドの一つになっていると考えている。「欧米風のコーディネートはもちろん特徴があり、人気もありますが、必ずしも多くの中国人に適したコーディネートではないと思います」。ショー童氏によると、服の組み合わせは非常に微妙な仕事であり、服のデザイナーが服のブランド、服を着ている相手に対して、非常に強い感知を持っている可能性があり、その中で比較的完璧な組み合わせと組み合わせを求めているため、彼から見れば、これも天賦の必要な職業かもしれないという。