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来月の個人税は計算しましたか？

2011/8/16 9:15:00 68

9月1日から、修正後の所得税法律は正式に実施されます。新しい個人税です。征伐に行く点は元の2000元から3500元に引き上げられます。ノルマを超過する累進する税率の第1級は5%から3%に減少しました。

「実際に取得した時間」を基準として、最近、記者が関係部門から聞きました。各地税務局はすでに国税総局から「改正を実行した個人所得税法に関する問題に関する公告」を受け取っています。

これに対して、上海交通大学海外教育学院税務教研組長の汪蔚青氏は、8月の所得税を計算する際に、新しい基準で差し引きますか？賃金の時間ではなく税金を納める人が取得した賃金・給与の帰属期間について判断する。つまり、納税者が9月1日までに実際に取得した給与所得は、税金が9月1日以降に入庫されるかどうかにかかわらず、税法改正前の控除費用基準と税率表を適用して所得税を計算して納税するものとする。8月の給料は9月に支給する場合、3500元の新基準で費用を控除します。8月分の給料だけでなく、5月分の給料を9月分にすれば、同じように新しい所得税の基準が使えます。

調査によると、現在、各会社の給料、給料の支給時間は違っています。これに対して、業界関係者は、今回の個人所得税の調整によって給与の支給時間を調整することができ、大きな柔軟性があると述べました。ただし、ある単位が8月の給与、給与を9月に延期して支給すると、毎月3500元の控除基準が適用されますが、納税者は9月の給与、給与も相応的に10月の支給に延期されます。さもなければ、9月には8月分と9月の2ヶ月分の給料、給与所得を同時に取得し、個人所得税法の規定に従い、当月の全部の給与、給与を合算して納税する必要があります。

企業の会計責任者は記者に一筆の帳簿をやめて、月収5000元を例にとって、7月の税金は古い標準によって（5000-2000）×15%-125=325元で、8月の税金は新しい標準によって計算するべきです。しかし、7月分の給料を9月と8月分の給料に移したら、9月分の給料は10000元で、新しい基準で税金額を納めなければなりません。これにより、たっぷり375元を払いました。

年末ボーナスはどう計算しますか？このような所得税法案の改正で、1年分の賞与をどのように納税するか、年収はどのように所得税を納めているかなどの問題に関心を持つ人が増えています。多くの注意深い財務担当者が、個人税を計算する際、年末賞与納税は、年間一回性賞与を12ヶ月の商数で割って適用税率と速算控除数を確定するため、各税率の進級段階で「税金前賞与が多く、税引き後所得が少ない」という奇妙な現象が現れることを発見しました。この現象は「1元税差」と呼ばれています。つまり臨界点では、税引前賞与は1元多く、税引後所得はかえって少なくなります。

これにより、先週末、複数のメディアが報道または転載し、国家税務総局は新しい公告を発表し、年間一回性賞与の課税方法を改正し、新たな税率表の速算控除数を制定し、新たな計算方法を提供した。しかし、国家税務総局は昨日声明を発表しました。この公告文書と解読稿は偽造しています。国家税務総局はこれまで同様の公告を発表していません。

この声明が発表された後、多くのネットユーザーの話題を呼んだ。記者は新浪微博で、「国税総局のデマ撲滅」に関するスレッドが広く転載されていることに気づいた。あるネットユーザーは、「国家政策法規を偽造し、納税者の感情を大きく傷つけ、法に基づいて法律責任を追求すべきだ」と主張しています。「しかし、もっと多くのマイクロブログの内容には失望が表れています。

スケカーのブロ友は「年末の所得税のニュースは嘘だった。さらに、年末ボーナスの課税問題について、早急に解決することを期待していると指摘しました。「