本音を言って無料解雇されました。最大の下着企業であるダリスの王法です。

記者のインタビューを受けた後、深センの下着有限会社（以下「深圳黛丽斯」といいます。）三人の従業員が即座に解雇されました。

昨日、記者は真っ先に深圳の黛丽斯港籍の女性主管鄧さんが厳しくて、侮辱、悪辣で、従業員を辱めて、また従業員を飛び降りて死なせました。昨日の記者の再訪では、このような驚きの発見がありました。

昨日の朝早く、記者は再度深圳のデリスに来ました。従業員は記者に対して、一昨日の午後、記者の取材が終わって間もなく出発した後、深センの黛丽斯は工場の建物の廊下に1枚の通告を張り出して、当日記者の取材を受けて、会社の内部の暗い幕の従業員の鄭家蓉を暴露して解雇して、そして補償しません。

工場の二階で、記者は昨日従業員の「解雇通告」を見ました。理由はすべて「労働規律・規則制度に重大な違反」です。

昨日、大勢の記者が来たのを見て、一部の大胆な女性労働者が前に向かって何歩か歩いてみました。その後、大勢の女性労働者が潮のようにわき出てきました。スーツの男性が手を伸ばして止めて外に出た従業員に対して、ひどいことを言いましたが、もう止められません。記者が女性労働者が自由に出入りできるかどうか尋ねると、会場から大きな声で「いいえ」と答えた。

　　緑の通路を切り開いて仲裁申請を受け付けます。

休業事件が発生した後、従業員たちは一時、労働仲裁方式で問題を解決することに抵抗があった。昨日の午後、記者の1時間余りの辛抱強く勧められました。三人は深圳の黛丽斯に解雇された従業員はついに仲裁申請を提出しました。責任者によると、深センのデリス事件は福田区の重大な労使紛争案に指定されているため、仲裁委員会は従業員にグリーン通路を開拓し、公益弁護士を従業員に無料で訴訟サービスを提供するよう手配します。

　　従業員は深センの黛丽斯がこの構造があると言います。

従業員の「話せます」は200元を奨励します。

深センの黛丽斯の従业员は记者に教えて、彼らは毎回検査がある前にいずれも会社の“训练”を受け入れて、内容は主にどのように労働の监视员の问い合わせに受け答えするので、検査员の问い合わせに直面して、必ず“残业していません”を言わなければなりません。

従業員のLさんとZさんは記者の前で、抜き取り検査され、会社の意向に従ってうそをついたことを認めました。今年の4月に200元の奨励を受けました。