政府は企業の従業員が時間通りに給料をもらって家に帰って正月を過ごすことを確保する措置を打ち出しました。

年の瀬が近づくと、靴メーカー給与の滞納問題はずっとみんなの関心の焦点であり、中小企業が最も頭痛と解決しにくい大きな問題でもあります。企業は自身が関連する労働法規を遵守するほか、政府は企業を確保する措置を打ち出します。従業員定時に給料をもらって家に帰ってお正月を過ごすことができます。来年の春節前に、私達の省は監督と監督を強化し、企業の給料の滞納問題を確実に防ぎ、適切に解決します。わが省は先日通知を出しました。各地に不渡り防止のための週報制を実施するように要求しています。労働などの部門は24時間当直して、訴えがあれば必ず対応するようにしています。

聞くところによると、私達の省は各地に未払いの問題と未払いの不払いを防ぐための「月曜通報」制度を作るように求めています。各地で毎週金曜日の午前10時前に、企業の給与未払い問題の進展状況を解決してまとめて報告します。未払いが発生していなくても「ゼロ報告」をします。

監督の力を強化する以外に、いくつかに対して時間が長くて、金額が大きくて、一時解決できない遅滞があります。賃金問題は、私達の省は緊急給与保障金、給与保証金、プロジェクト品質保証金などの先行短期立替、適時に現金化します。同時に、政府の投資プロジェクトが工事代金の滞納によって給料が滞納した場合、現地政府は先に未払いの賃金を立て替える必要があります。建設工事請負企業が追っ掛けた滞納工事代金も先に未払い賃金を支払う必要があります。

また、企業の遅滞賃金行為は資質審査、入札募集制度、審査先評定にもつながる。私達の省は重点建設プロジェクトの建設単位の中で予定量の方法を採用する予定で、来年1月の労働者の給料を前倒しして支払うとともに、2012年1月10日までに支払うことを要求しています。