紡績服業が直面するさまざまな試練。
「発注難」が「
労働難
本来は矛盾しているように見える経済現象が同時に現れ、市場に強い警告信号を発しました。
多くの企業や市場関係者は、「双荒地」の異常な重複の背後には我が国の製造業、特に伝統的な労働集約型産業のアップグレードが世界経済の回復の減速に見舞われているという厳しい現実があると考えています。
最近以来、わが国の輸出状況は楽観を許さない。
一部の産業、特に紡織服装、玩具、靴帽子などの労働密集型産業は未来も注文量の減少、注文の変動が激しくなり、単品の割合が持続的に上昇する困難な局面に直面しています。それと同時に、珠江デルタ地域を代表とする我が国東部沿海地区の製造業が直面する労働難、「雇用難」の局面も改善されていません。
「注文リズム变乱」が激化する「雇用難」
近年、国内外の情勢の影響により、
労働者を募集する
難しい、「雇用難」はもう珍しい現象ではない。
しかし、いくつかの企業が奇妙に感じているのは、今年以来、企業が受け取った海外注文の量は増加していないにもかかわらず、さらには、企業の労働力の難しさが改善されていません。これは以前の注文の多さや、注文の少ない労働者が少ない状況と新鮮な対照を形成しています。
18年間企業をやってきましたが、今は一番迷っています。
ある夫婦の店からやってきた広東順徳東原調理器具有限公司の郭憲華常務副社長は言う。
家庭労働者数が500人を超えない中小労働密集型企業として、彼が直面しているのは、閑散期には誰もいないという窮地にある。
以前は欧米の経済が正常な時、市場の態勢は製造と販売の双方が予測できるものでした。そのため、労働者採用の時期がはっきりしていて、企業も適応できます。
このような状況では、企業は根本的に人を養えないし、人を養う勇気もないので、結局は労働不足が常態になりました。」
郭憲華氏は言う。
ある企業の分析によると、主要輸出市場の地位が変わらないため、欧米の最近の危機が深刻化している状況は、我が国の労働就業の変動が増大することを招きかねない。
江蘇舜天株式有限公司の曹小建副総経理は、今年以来、欧米では制限されていると述べました。
経済
回復は緩やかで、仕入先の購買意欲はずっと弱くて、注文が足りません。
我が国の相当部分の輸出企業の雇用量を低水準に維持させると同時に、チェーンの調整、適応能力を大いに圧縮しました。
「在庫の消耗に伴い、欧米市場の日用消費品は2012年の春に必ず補充される見込みです。現地の仕入先が突然中国企業に大量の緊急注文、短注文を追加する可能性があります。
労働者を採用する
緊急事態がさらに悪化する可能性が高い」と話しています。
転換するか、転換するか、労働集約型企業を試すか。
「注文不足」と「雇用難」が重なる局面において、一部の専門家と市場関係者は、国内の多方面の要素の影響を受けて、伝統的な労働集約型企業は簡単に賃金の向上、福祉の増加によって対応しにくいと考えています。
長期フォロー
企業
市場動態の山東省商務庁業務連絡弁公室の呉英喜副主任によると、「雇用難」の成因は複雑で、新入生世代の農民就労者の就業意欲に大きな変化が生じたのは重要な要素の一つだという。
山東省という労働人口の大省から見ると、若い「90後」農民工は「都市に余裕があっても農村に就職したくない。サービス業で低賃金を取っても、製造業で残業代を稼ぎたくない。都市で奮闘しても、農村で享受したくない」という突発的な特徴が現れた。
彼は言った。
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「注文不足」によって、わが国の伝統的な加工輸出企業の大量値上げ能力は厳しく制限されています。
昨年10月から11月にかけて開催された第110回広州交易会において、多くの企業は国際需要が弱いため、欧米の顧客は大幅な値上げを望まないとしている。加えて原材料コストの上昇に加え、企業は労働力価格の上昇に関する空間がますます制限されている。
彼は言った。
現在、珠江デルタ、長江デルタ地区の伝統
労働が密集する
型企業の雇用はすでに「高齢化」の需要が現れ始めている。
多くの企業がこれまでの若い女性労働者を募集する「習慣」を改めると、労働者の位置づけを35歳から50歳までの「識字労働者」に拡大し、男女を問わない。
深セン市総工会生産保護部の王鴻利副部長は、老年社会が近づくにつれて、中国の労働力供給総量は今後だんだん下がってきており、雇用適齢囲を拡大することは根本的に問題を解決することができず、企業はレベルアップするか、あるいは移転するか、他の進路がないと考えています。
労働集約型産業の転換とその後の効果に対応しなければならない。
しかし、同じ回転でも違う。
業種
の選択はまったく違っているかもしれません。
一部の市場関係者は、我が国は靴、服装、カバンなどの日用消費品を主とする部分の労働集約型産業の中の低生産能力は海外に移転することを選択します。一方、電子消費品類企業は国内の中西部地区に移転する可能性があります。
曹小建氏によると、国際産業からの移転傾向は、交通運輸のコストが高いため、紡績服装、靴などの伝統的な労働
密にする
型産業は沿海地区に工場を置くのが一般的で、「現在の状況から見ると、これらの産業の中低生産能力は中国から周辺国と地域の沿海地帯に加速的に移転する傾向が見られます。
今後、中国本土企業はこれらの業界での競争力は主に中高級製品に反映されるだろう。
また、これらのために
産業
中の相当部分の生産能力は多国籍企業が工場を代行して完成するので、これらの工場は国際資本の需要の制約を受けて明らかで、労働力のコストの増加に対して比較的に敏感で、そのためベトナム、インドなどの地のスピードに移動しても加速して、ナイキのベトナム工場の生産能力は中国を上回って1つの例証です。
同時に、一部の民間企業はアップグレードの転換の道を選んだ。
広東南海昭信グループを例にして、この企業は思い切って傘下の4社を閉鎖しました。
靴工場
新エネルギー産業に身を投じると、この企業の関連責任者は「辛抱強く割愛する」だけで、企業は「受注難」と「雇用難」の二重の挟み込みで活路を探すことができると言っています。
将来を展望し、産業のグレードアップ、
企業
転換と移転が本格的に解決できるかどうかは、「雇用難」の背後にある労働就業情勢の転換「衝撃波」であり、多くの人々が心配しているところである。
ある専門家は、産業の転換とアップグレードの重点を企業に置き、労働者の就業ニーズや考え方をあまり考慮していないという。
加えて、将来的には、雇用のボラティリティがさらに増大する可能性があります。政策の面で考えないと、労働者の「余裕」が沿海地域で深刻化し、社会的な圧力は許されません。
このような圧力の服装の紡績業界、圧力を跳躍して、勝利に突き進んで、あなたの要ったのです。
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