安踏：晋江は「感謝の旅」を開催します。

近日中に

「感謝の旅」活動は晋江本社で行われます。

このイベントは、従業員の星を踏む両親を招待し、50人近くが泉州やアモイに旅行に来て、従業員に対する感謝の気持ちを表しています。

聞くところによると、「安踏従業員の星」は全部末端のポストから来ています。全従業員が選んだ最も責任感のある仕事熱心な現場の従業員です。

調査によると、今回の活動の中で、安踏は主に従業員の星の家族のために生花を捧げて、彼らに付き添って安踏会社の展示館、イメージショップ、工場、従業員活動センター、寮と従業員の食堂を見学して、彼らに会社の過程、企業文化、科学研究の成果を理解させました。

広くて明るい工場、清潔で清潔な寮、豊富な食事と多様なアマチュア生活を見て、多くの従業員の両親は次から次へと自分の子供がこのような仕事環境の下でとても安心して、とても楽しいと表しています。

歓迎パーティーにおいて、安踏名誉会長の丁和木氏は、安踏会社は設立以来、「人を基本とする」という理念を貫き、従業員に確実に関心を持ち、企業文化建設を基本として、従業員の福利厚生を絶えず強化することによって、大いに強化したと紹介しました。

の求心力が凝集します。

良い生活環境を持っているからこそ、社員は会社を第二の家と見なし、いつまでも見捨てずに、企業と共に成長していきます。

聞くところによると、従業員の情熱を奮い立たせるために、社員に自由な発展空間を与え、安踏会社は企業の従業員を主体として、愛運動クラブを設立しました。その中にダンスチーム、バスケットボールチーム、合唱団、バドミントンチーム、ドラムチームなどのアマチュア団体が含まれています。

アン踏会社はまた、毎年会社の後歯公演やABAバスケットボールリーグ、アン踏卓球オープンなど、アマチュア団体を中心に活動しています。

重大な祝日の中で、会社はまた多彩な番組を催して、広大な従業員と一緒に祝います。

紹介によると、従業員の宿泊環境をさらに改善するために、2011年に約千万円を費やして社員寮と食堂を全面的に改造し、クローゼットやハイビジョンテレビなどの設備を大量に買い入れた。

この間、安踏行政後方勤務部門は積極的に食事調整方案を作成し、フォローアップして実行して、社員の正常な食事需要を保障します。

丁和木氏によると、「誠実と信用に感謝する」というのは安踏の核心理念の一つで、長年の発展の中で、強い凝集力と求心力を形成しました。

安踏は企業文化を紐帯とし、「

」の企業精神は、積極的に企業と従業員の共同発展を探求し、企業従業員の福祉建設と文化建設の道で、自己の超越を絶えず実現し、愛に満ちた家族を作り上げます。