丹東工場に大量の安価な労働力が流入し、中国企業は朝鮮人労働者を雇用する傾向がある。

安いです

労働力の流入は中国に調整されたシンガポールの会社が丹東に工場を開き、男性のスーツを作ってヨーロッパに輸出します。

以前、同社の工場は平壌にありましたが、電力供給の問題でより安定した中国国内に移転しました。

この工場には二十三歳の朝鮮人労働者が400人います。

上海で工場を始めた台湾の商人も丹東に工場を移す予定で、百人余りの朝鮮人労働者を雇用しています。

もう一つの運動着を生産する工場も中朝国境地区に移転しました。300人の朝鮮女子工はそこで働いています。

1キロ離れた家庭化工場でも北朝鮮の女性を雇った。

これらの朝鮮人労働者は行動が制限されています。

彼らは工場の寮に住んでいます。昼食時に二三十人でチームを組んで歩いて三分間で行けるレストランに行きます。

近くの中国人は「彼女たちはどの工場で働いているかは知っていますが、彼女たちの私生活については全く知らないです。」

北朝鮮の労働力の需給状況は市場相場によって変動しています。

中国人労働者の平均月間

2000元から3000元で、朝鮮人労働者は1500元です。

一部の労働者は短期研修ビザを持っています。丹東市と北朝鮮の合意により、ビザは延期されます。

彼らは職場を変える自由がないので、工場では従業員が突然流出する恐れがありません。

朝鮮人が中国に来て働きたいのは、ここの給料が開城より高いからです。

区はまだ高いです。

彼らはすべての給料をもらえません。月末には平均150元から200元、その他は朝鮮政府が所有します。それでも、収入は朝鮮国内よりはるかに高いです。

そのため、派遣労働者に対する競争が激しく、選考過程も全面的である。

彼らは派遣労働者の三世代親族に対して全面的に調査します。問題があれば排除されます。

家には一人しか来ません。」

労務代理人は「北朝鮮政府はより多くの労働者を派遣したいが、中国人労働者の賃金水準が影響されることを心配しているので、中国側は人数を制限するよう努力している。

中国においても、朝鮮との経済協力の分野では、各省と市の間に利益の衝突と食い違いがあります。

中朝国境地域の紡績工場や食品加工工場で働く朝鮮人女性は2万人を超え、情報科学技術やアニメ産業などのハイテク産業で働くと推定されています。

未登録の労働者を含めて計算すれば、真実の数字はもっと高いかもしれません。

ますます多くの中国の若い労働者が体力ではなくホワイトカラーの仕事を探すにつれて、中国の商人は北朝鮮の次の行動に注目しています。

安定と管理の良好な労働力を得ることは大きな利点である。

一人の労働者の食事と宿泊のコストは約400元から500元ですが、労働力の安価さは完全にこの点を補うことができます。

このため、ますます多くの中国企業は朝鮮人労働者を雇用する傾向にあります。