中国服装業界協会はカンボジアとバングラデシュの両国に行って調査を行います。

東南アジアを視察するために

業界の発展状況と国際競争力は、中国アパレル企業の東南アジア諸国での産業移転状況を理解しながら、2012年8月26日から9月2日まで、中国服装協会の馮徳虎副会長は国内の一部の業界商協会と服装企業を率いてカンボジアとバングラデシュ両国に行き、業界の特徴、工場施設、企業管理、投資環境などの各方面から両国のアパレル産業を全面的に考察しました。

カンボジアにいる間、グループは同じです。

メーカーは交流を行い、中国がプノンペンに投資している申洲（カンボジア）有限公司、裕輝（カンボジア）有限公司、そして江蘇省小豆グループがカンボジアの西哈努克省に投資して建設した西港経済特区を見学しました。

カンボジア

2000年から発展を加速し、現在はカンボジアの経済発展の4大柱産業の一つです。

カンボジア服装工場商会（GMAC）のデータによると、2011年、カンボジア服装企業の輸出総額は40億ドルに達し、カンボジアの輸出総額の90%を占めた。

現在、カンボジア国内の服装工場の数は500社を超えています。服装業界の労働者は55万人に達しています。

しかし、カンボジアのアパレル工場の多くは単純な加工しかしていません。すべてのアパレル工場は外国投資家です。投資家は主に台湾、日本、韓国、香港、中国を中心にしています。

バングラデシュが大企業だとしたら、カンボジアは加工工場だけで、服装工場は主にプノンペンと西哈努克市に集中しています。

現在カンボジアの服装工場は水洗い、ビーズ、刺繍などの技術水準を備えていますが、染色能力はまだ備えていません。

カンボジア製の服装の最低賃金は83ドル/毎月ですが、平均賃金は110-120ドル/毎月ぐらいです。

グループはバングラデシュの間にベンガルのアパレルメーカーと輸出商協会を訪問し、協会の手配で8つの工場を見学しました。これらの工場は一定の規模を持っています。

30年の発展を経て、

すでに相当な規模を持っていて、比較的完備した産業チェーンを持っています。

千人以上の規模を持つ工場は500社を超え、最大の工場は15万人にも達しています。

工場の内部環境は良好で、設備施設は先進的で、管理規範の生産効率は比較的に高いです。

工場は多くの世界的に有名なブランドで、例えばZara、H&M、JC Pennyなどの加工製品です。

過去20年間、バングラデシュの衣料品輸出の伸びは20%前後を維持しています。

2010-2011年度（注：バングラデシュの年度は毎年7月から翌年6月まで）の衣料品の輸出総額は180億ドルに近く、全国総輸出の78.15%を占めています。

企業は完璧な製品検査設備を持っており、国際品質検査基準を厳格に実行し、国際市場と統合しています。

現在、バングラデシュの服装工場ではジーンズ、Tシャツ、カジュアルウェア、子供服などの各種製品を加工できます。さらに高級品の生産加工要求を満足することができます。

などの加工能力は依然として弱い。

国際統計データによると、バングラデシュの服装輸出は急速に伸びており、中国のローエンド注文に取って代わられつつある。

総合調査の情報、視察団は、カンボジアへの投資は労働力のコストが低い、外貨管理がない、いくつかの貿易優遇政策などの有利な要素があるが、他の問題を考慮して、服装企業がカンボジアに工場を設けて生産したり、注文したりするタイミングもまだ十分ではないと考えています。

バングラデシュはより低い労働力コストを持っています。現地の服装企業は比較的高い管理と運営能力を持っています。中国はバングラデシュ紡織服装産業と戦略的なパートナーシップを構築し、中国の服装企業が国際資源を統合する能力を高めることができます。