ぜいたく品消費の低年齢化で消費者の心理状態が成熟していない

服装企業ルートマネージャーの管理職責

服装とルートが複数回管理してこそ、競争優位を構成することができます。服装企業のチャネルマネージャーは異なるルートの発展過程に注目しています。服装企業のチャネルマネージャーは本チャネルで販売する服を全部取り入れて、服装企業のルートマネージャーと服装マネージャーはすべて「命令型」の管理タイプにはならないようにしなければなりません。