「中国靴業黄埔軍校」が靴業コンサルティングのシンクタンクを設立

「中国靴業黄埔軍校」第1期教導団の学生が記念写真を撮った。

新健行企業管理コンサルタント会社は、国内初の指向性靴の種類企業サービスの専門コンサルティングシンクタンク、専門は靴類企業に対する管理顧問サービスに従事し、会社は数十人の国内有名な高級顧問と専門指導者を持っている。

同社は設立当初から市場に深く入り込んで調査を行い、関連情報を幅広く収集し、統合したという業界リソース。数年のたゆまぬ努力を経て、同社は現在、中国の靴企業家及び靴事業マネージャーなどの資源統合を完了し、累計数千社の靴企業にシステム訓練、専門家顧問、コーチ式指導、人材導入、企業信託管理などのサービスを提供している。訓練内容は企業ブランドマーケティングシステム、製品研究開発システム、技術システム、購買物流システム、生産管理システム、人的資源システム、企業文化建設など。

紹介によると、「新健行」は各企業の規模に応じて、会社の持続可能な発展に適した管理体制とメカニズムを設計し、企業の「量身」のために先進的な科学技術現代化管理プロセスを制定する。どんなに良い管理システムでも管理人材が実行する必要があり、そのため、今月初め、「新健行」は中国靴業高級マネージャークラブを設立し、無料で会員のために管理技能訓練を行い、企業のために創造可能な才能を育成した上で、「中国靴業黄埔軍校」を設立することを計画した。

注目されているのは、「中国靴業黄埔軍校」に入学する学生に対して、主催者側は趣向を凝らして「中国好声」の選考モデルを採用し、国内の有名靴業専門指導者が審査委員を担当し、4人の指導者が同時に「椅子を回す」と、この学生は昇進に成功し、当日は20人の靴企業の上層部が「中国靴業黄埔軍校」の学生になった。

　　“中国靴業黄埔軍学校」第1期教導団の学生の訓練式では、20人の「中国靴業黄埔軍校」の学生が登壇し、それぞれの経営の道、人生の夢を語り、成功の喜びをみんなと分かち合った。わが市の靴企業役員の孫氏は、数年前から自分の素質を高め、企業の発展により多くのエネルギーを提供することを切望していたと述べた。

同社の潘強鋒会長によると、温州には数千社の靴製造企業があり、現在はモデルチェンジと発展の重要な段階に直面しているという。人材は多くの靴業界のモデルチェンジと発展の「短板」と「ボトルネック」となっている。これらの要素への配慮に基づいて、会社は温州に立脚し、全国に目を向け、靴企業のために革新的な人材を育成し、企業のモデルチェンジと発展を支援することに力を入れている。