就職試験者の言語運用のテクニック

1）口がはっきりしていて、言葉が流暢で、上品で上品です。話をする時は発音が正確で、発音がはっきりしていることに注意します。また、話すスピードをコントロールして、つまずいたり、影響を与えないように注意します。言語滑らかです。言葉の魅力を増すためには、美しい修辞に気をつけ、口癖をやめて、非文明的な言葉を使ってはいけません。

2）口調は穏やかで、口調は適切で、音量は適度である。面接の時は言葉、口調、口調の正しい運用に注意します。挨拶はイントネーションを使って、語気を強め、引き伸ばして、相手の注意を引きます。

自己紹介の時、最も多くは穏やかな口調で、感嘆口調や祈祷文を使うべきではない。声が大きすぎていやです。音が小さいとよく聞こえません。音量の大きさは面接現場の状況によって決まります。

二人は面談して且距離近い時は声が大きすぎてはいけません。群体面接の時、場所が広い時は声が小さくてはいけません。各雇用単位であなたの話を聞き取れます。

3）言葉は含蓄、機知、ユーモアが必要です。はっきりとした表現以外に、適切な時にユーモアの言葉を入れて、会話を楽で楽しい雰囲気にします。特に、答えにくい問題があったら、スマートでユーモアのある言葉は自分の知恵を示し、危険を冒してはいけないという印象を与えます。

4）聞き手の反応に注意する。就職面接スピーチと違って、普通の会話に近いです。会話中は、いつでも聞き手の反応に注意しましょう。例えば、聞き手がぼんやりしていて、自分の話に興味がないという意味かもしれません。話をそらすために工夫しなければなりません。耳を傾けて聞くと、自分の音量が小さいために相手が聞き取れないということです。

相手のこれらの反応によって、適切に自分の言語、イントネーション、口調、音量、修辞を調整して、陳述内容を含みます。これで良い面接効果が得られます。