晟宇服飾は紡績業界管理革新成果大賞に入選しました。

＜p＞2014年7月11日午前、＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexuf.asp＞中国紡織＜a＞工業企業管理協会の楊峻執行副会長、謝方明秘書長、白暁副秘書長及び天津工業大学経済学院周庄教授らで構成された“第三回全国紡織業界管理革新賞”に選出され、現地管理専門家の審査を行いました。マネジメント専門家セミナー」。

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＜p＞＜a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexuz.asp」＞中国紡績＜a＞工業企業管理協会の楊峻執行副会長は、今回の全国紡績業界管理革新成果大賞は、既存の産業転換とアップグレードの大きな背景において、中小型紡織服装業界がどのように革新を管理するかに注目していると指摘した。

審査専門家は晟宇服飾に対して、既存のハードウエア環境に制限がある条件で、革新管理を通じて、紡織服装の中小企業の生産中、生産様式が多く、単量が小さい問題を解決しました。晟宇服飾の「新生産方案」は河南の紡織服装業界に解決モデルを提供しました。

生産性を向上させ、新製品の出荷時間を短縮し、省エネ、コストダウン、市場競争力を向上させました。

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＜p＞今年来、省服協は積極的に業界の昇格発展を推進し、今年の仕事報告では特に強調しています。「管理革新促進メカニズムを確立し、知的財産権の開発と利用をしっかりと行い、科学技術の革新、管理革新、製品の革新を促進し、保護します。」

協会の推薦で晟宇服飾は「全国紡織業界管理革新成果大賞」に入選しました。

彼らが創造した「晟宇管理モード」はアパレル業界に対して典型的な模範的な役割を持つだけでなく、直接普及を普及させ、業界の生産効率を高めることができます。

そして業界に対して普遍的な啓発の意味があります。

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＜p＞＜a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞まず＜a＞管理革新は企業の内生変数であり、企業発展に大きな推進力を持つ。

また、企業は革新観念を持って、内部管理に利益を求めます。

管理を通して、効率と効果を高めます。

第三に、経営革新は実際と結びつけて、企業の実際に合います。

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