法により従業員の労働経済権益を守る。

労働保障の立法と改革政策決定に秩序よく参与することを堅持し、従業員の基本的な労働経済権益を源から守る。科学立法、民主立法を推進することは保障である。従業員労働経済権益の前提。数年来、各級労働組合は前後して「就業促進法」「社会保険法」「都市部住宅保障条例」「社会救済暫定弁法」など数十項目の重要民生立法の制定と改正に参与し、積極的に中央に調査状況を報告し、両会の提案案を提出し、全国政治協商双周座談など、従業員の訴求を国家労働保障法律と政策決定に反映させるよう努力しています。

法により労働保障政策を督促することを堅持する。実行する従業員の合法的権益保護メカニズムを段階的に確立する。厳格な法律執行、公正司法を促進することは、従業員の労働経済権益を着実に実施する鍵である。各級労働組合は労働法律の実施を徹底するきっかけをつかんで、共同監察に参加することによって、人民代表大会、政治協商特別検査、社会監督などのルートを通じて、労働保障政策の実行を促します。山西省のブラックレンガ工場、ケンタッキーフライドチキンの子供労働事件などの労働者使用の焦点事件の適切な処理に積極的に参加し、最低賃金調整を積極的に協議し、低収入の従業員の賃金水準の向上を推進した。

効果的に労働組合組織の優位性を発揮することを堅持し、法に従う従業員の労働就業と基本生活の権利を保障する。習近平総書記は、労働組合の組織が温暖化活動を行うことは国家扶助制度を実行し、民生の保障と改善を促進する重要な措置であることを十分に肯定し、私たちのために仕事をしっかりと行い方向を示してくれました。長い間、各級の労働組合は「労働組合法」「就業促進法」「社会救済暫定弁法」などの法律で与えられた職責に基づき、従業員と密接に連絡し、末端の状況を把握する優位性を発揮し、積極的に就業サービスを展開し、温暖化と支援救助などの仕事を行ってきました。ここ10年間で職業訓練、職業紹介及び各種就業支援は3515.5万人に達しました。この20年間で暖かい資金を送る527.22億元を募集しています。困難な企業を訪問して23.4万軒に達し、労働模範、困難な従業員と農民工を慰問して1227.7万戸に達しました。県以上の困難な職工支援センターを設立した。

党の第18回第4回中央委員会は、新しい情勢の下で、法に基づいて国を治め、法治中国を建設することを全面的に推進し、全面的に配置した。労働組合はさらに業務の法治化、制度化を推し進め、従業員大衆の核心的な労働経済権益の維持に力を入れ、従業員の体面的労働、快適な仕事、全面的な発展を促進しなければならない。