加盟ブランドのトレーニングとサービスサポート

非常に現実的な問題は、現在、私たちの多くのアパレルビジネスに従事している加盟業者の多くは、ビジネスの高い成功率を保証するために、会社のトレーニングサポートが必要です。

店舗イメージ、陳列指導から、商品管理、販促手段の運用まで、もし会社が一連の方法であなたを育成訓練することができれば、あなたのビジネスの成功は大半の保証があります。

成熟した

各地の加盟店は一つの型のように刻んであるべきです。イメージ、道具、商品の陳列、店員のサービスなど各方面で統一されています。

一つの会社の管理訓練加盟店のレベルはどうですか？簡単です。多くの地域の店を見て、状況が一目瞭然です。

LEVISのような海外の成熟したブランドが成功しました。

このような会社と協力して、初日から会社があなたのために詳細を作ってくれます。

たとえ元の経験値がゼロであっても、研修計画に従って勉強すれば、専門的な服装の加盟店の管理者になります。

しかし、多くのまだ発展期の本土ブランドにとって、この点はまったくできません。

多くの会社はあなたの加盟費と代金を受け取った後、音もなく無音になりました。トレーニングコースもないし、トレーニング資料もありません。

アパレル小売の経験がない加盟企業の新人にとって、これはほとんど商売の成功の半分の可能性を台無しにしたことに等しくて、残りは自分で商売をする素質に頼るだけです。

このような会社との提携は分かりませんが、自分に対する自信はどれぐらいありますか？

ですから、契約して加盟する前に、会社がどれぐらいの研修とサービスを提供してくれるかを確認してください。

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衣料品店にとっては、入荷の運命はある程度決まっています。仕入れの価格が高いか、それとも低いか、高い値段になるか、自然な衣料品の小売価格が高くなると、衣料品店は激しい市場競争の中で劣勢になります。

服装店の仕入れは、実際に服装の元からコントロールして、服装店が競争の中で独特な優位を獲得することを要求します。

どのようにソースからコントロールして競争優位を獲得しますか？

第一に、仕入価格の安いアパレルメーカーを探しています。

今の服装の生産企業は原材料と労働力の価格が上昇したので、服装の工場出荷価格を高めました。しかし、電気商の熱い尾商品の特売を見てみると、まだ多くの安くて質のいい服装があると知っています。

仕入れ値が低いと、衣料品店の小売価格が下がり、衣料品店との競争力が強くなります。

第二に、いいデザインを探しています。

同質化の競争の結果は、価格を競い合うことです。自分の価格があまり有利でないなら、きっと競争の下にあります。自分が価格の優勢があっても、価格の競争は結局自分に多くの利益を損失させます。これはとてもいけない競争方法です。

そのため、他の服屋さんの服のデザインと違って、服の店主は自分の服の小売価格の高低に対して積極的な権利を持っています。

第三に、服屋さんは全力を尽くして服の小売価格を下げるべきです。