2016年就職状況が複雑な服装工場の募集難の社長は転職したいです。

海外メディアによると、中国人力資源と社会保障部の尹蔚民部長は29日、中国国務院新聞弁公室で行われた

2016年の就職情勢は複雑で、任務は非常に困難であると述べた。

ロシアメディアは2月29日に報道し、尹蔚民氏は、現在中国国内外の経済情勢が複雑で、過剰生産能力の解消によって一部の従業員が一時帰休すると表明しました。

経済下振れ圧力が比較的大きく、一部の企業の生産経営が困難で、企業の労働力不足を引き起こす。

彼は、高校卒業生をはじめとする若者の就職層の数が増加し続けていることが、就職に大きなストレスになると強調しました。

2016年の高校卒業生は765万人で、2015年より16万人増えました。しかも、中職卒業生と中学高校卒業後、進学しない学生もこの数です。

若者の就職層は合わせて1500万ぐらいあります。この圧力もとても大きいです。

尹蔚民氏は、今年の就職の情勢の安定に自信を持ち、最も重要な要素は中国経済が引き続き健全な発展を続けることであり、しかもこの過程で構造を調整し、いくつかの新しい業態、新しい運動エネルギーが形成されており、これは就職に対して一定の基礎的、利益的な作用を生むことになると考えています。

大学生の就業促進計画と起業リーダーシップ計画を引き続き実施し、起業家による就職促進などの措置をとる。

また、香港メディアによると、3月1日、広州海珠区瑞宝村はアパレル加工工場の主な集中地であるが、近年は労働者募集がますます難しくなり、90年代以降の青年のアルバイトも珍しく、工場のオーナーが街に出るほどだという。

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また、多くのお客さんがタイなど東南アジアの国に行って服装を仕入れています。

報道によると、今年はアパレル工場に就職する人が少なくなりました。90年代になると、若者は就職人数の4割ぐらいしか占められません。

工場の彭さんは「今の求人広場は肉料理市場のようです。仕事を探すのは白菜を選ぶのと同じです。価格交渉もしなければなりません。」

彼は元宵節から正月22日まで5人の労働者だけを募集しますか？それとも友達に紹介されますか？

また、工場の経営者によると、ここ数年、労働者は食生活の質を向上させ、条件の悪い社員寮に住みたくないという。

業界の見通しが楽観的でないため、多くの社長も卒業を決めて転職します。飲食、風呂などの業界は彼らの第一選択です。