첫 양복을 입은 남자에게 조언을 드립니다.

기업이 실력파를 선호하다.

구직자에게는 지식 기능의 하드웨어 요소들이 중요하지만, 의상, 헤어스타일, 말투, 행동이...

이런 소소한 세부도 결정적인 역할을 할 수 있다.

사람은 옷차림으로 직장 ‘우상파 ’가 될 필요가 있다.

어떻게 어떤 외모로 사람을 평가하는 면접 단계에서 우승합니까?

한 명의 구직자가 베이징으로 향하는 전문대학교에서 컴퓨터 엔지니어 직위를 지원했다.

면접 때 이 구직자는 넥타이를 매고 양복을 입었다.

면접 과정이 순조롭고 구직자의 과중한 전문 지식은 선생님을 초빙할 수 없다.

이 구직자 채용을 결정하는 과정에서 한 선생님이 이의를 제기했다.

이 면접자는 여행화를 신었다.

한편으로는 이처럼 분장이 잘 되지 않는다. 다른 한편으로는 개성이 있으므로 관리하기 어려울 수도 있다.

그러나 당시 학원은 사람을 급하게 사용하기 때문에 이 디테일을 신경 쓰지 않았다.

며칠 후 이 구직자는 학원에 정식으로 출근했다.

그 다음 일은 의외로 사람들이 발견되었는데, 그 선생님의 말이 하나하나 진솔하게 이루어졌다.

출근 후, 이 사람은 사소한 일에 구애되지 않고, 옷차림이 자유롭다.

더욱이 그는 개성이 넘쳐 다른 사람의 의견에 귀를 기울이는 것이다.

지도자가 그를 찾아 몇 번 말을 했지만, 효율은 매우 적다.

오래되어 그는 학원에서 유명한 자취가 되었다.

면접 때 뭘 입어야 합니까?

이 문제를 우습게 보지 마라. 일부 구직자들이 사건을 훌륭하게 완성할 수 있는 사례 분석을 해냈지만, 옷차림이 작은 문제에 실패했다.

남자 면접 옷차림

양복을 입는 것이 가장 온당하고 안전하다.

색상 선택 방면에서 지원자는 짙은 색 양복을 입는 것이 좋다. 회색, 어두운 녹색, 짙은 파란색, 무게, 충성, 세련된 느낌을 준다.

원단 선택에 있어서 천연 직물의 양복을 선택하는 것이 좋다. 인조직물의 광택과 재질은 저렴한 느낌을 주고 떨어지기 때문이다.

스타일의 선택 면에서 체격이 마른 사람은 베이지, 쥐색 등 웜톤을 입기에 적합하며 패턴이나 인자 사문의 양복으로 풍만하고 강건하게 보인다.

체통이 뚱뚱한 사람은 짙은 청색, 짙은 회색, 짙은 커피색 등 양복을 입고 직선형을 선택할 수 있는 미국 스타일을 선택할 수 있다.

그리고 남학생은 양복에 10기까지 있다.

양바지가 짧으면 표준 양바지의 길이는 바지통에 구두를 덮는다.

2기 와이셔츠는 양바지에 놓고;

삼기 셔츠 깃이 너무 커서 목덜미 사이에 틈이 있다;

4기 넥타이 색깔이 눈부시다.

오기 넥타이가 너무 짧아서, 보통 넥타이 길이는 넥타이 끝으로 벨트 단추를 덮어야 한다.

와이셔츠 단추를 채우지 않고 넥타이를 차다.

양복 상의 소매가 너무 길면 셔츠 소매보다 1센티미터 짧아야 한다.

양복의 저고리, 바지주머니 안이 불룩하다.

9기 양복 운동화

구두와 신발끈 색깔이 잘 어울리지 않는다.